苦战的理由:长荣工会从无到有,她们为何而战?如何迎战? 长荣空服员取得合法罢工权,多数的人3年前却不敢奢望组工会。她们这样记得来时路:“最开始只有十几个人,我们偷偷约在同事的一间小工作室,一起讨论筹组工会的条件、将来如何应对资方的打压。”“其实一开始我们真的满害怕的,毕竟长荣对工会是非常抗拒的。”
评论|谷歌工程师自述:为什么谷歌不实行“996”工作制? 谷歌相信每个员工都是创造者,公司的活力来自每个员工的自我激励、灵光闪现、自我管理,而不是流水线上准确无误的机器。对员工来说,丧失动力、迷失在日常工作的琐碎、失去对工作的热爱,是最危险的征兆。