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評論｜谷歌工程師自述：為什麼谷歌不實行「996」工作制？

谷歌相信每個員工都是創造者，公司的活力來自每個員工的自我激勵、靈光閃現、自我管理，而不是流水線上準確無誤的機器。對員工來說，喪失動力、迷失在日常工作的瑣碎、失去對工作的熱愛，是最危險的徵兆。

朱聲仄拍攝《完美現在時》：在中國，這些做直播和看直播的人們

做直播的人，生存狀態是積極的，至少是想嘗試變得樂觀，不然怎會願意與人分享？

評論｜洛德：在「被豢養」的互聯網世界，批評百度時我們忽略了什麼？

認清自己正在被豢養的事實，以及周遭世界的危險，這在互聯網時代是有益無弊的。

他們還在期待谷歌回到中國，哪怕是審查版的也好

充斥營銷內容的百度令人失望，微軟Bing一度無法訪問……只要網絡防火牆一直存在，便很難有兩全的方法。

專訪 Facebook 新聞掌門人：當互聯網巨頭積極介入媒體生態，會帶來什麼？

這位 CNN 前主播、現在 Facebook 的新聞主管說，他們不想搶媒體的飯碗，而想「促進新聞素養教育」。