（陳宗元，前檢察官，現為逢侖國際法律事務所律師）
2017年10月，美國影視界爆發MeToo運動，後續延燒全球屬實個國家，然而彼時台灣並沒有因此掀起多大的波瀾。反而是在今年5月底，由前民進黨黨工在臉書上發文，指曾遭到同車導演性騷擾，向民進黨申訴後卻未獲民進黨正式處理與協助，反而身心受創離開民進黨，接著又接連有被害人出面指控遭民進黨黨內性騷事件，因而在台灣開始掀起MeToo浪潮。
這股浪潮也開始席捲各個政黨，甚至文化圈、校園、媒體界、社運圈都陸續爆出類似的性騷擾或性侵害事件。更糟糕的是，有許多被害人循正式管道申訴時，都被負責處理性騷擾、性侵害申訴之主管所漠視。
傳統上，有許多性騷擾或性侵害事件，加害人與被害人之間都存在不對等的上下隸屬或權力結構關係，尤以在職場及校園中最為常見。在職場中，曾發生某些主管利用自己之職權或機會，對下屬為性騷擾甚至性侵害。例如，要求下屬晚上陪同應酬，於席間對下屬毛手毛腳，亦或於出差時，藉故將下屬邀進其房間或進入下屬房間討論工作，並趁機摟抱、親吻下屬。在校園中，也發生過某些師長利用輔導功課之機會，將學生單獨留校並加以性侵害；也有學校教練藉教導學生運動技巧、調整姿勢之藉口，觸摸學生之私密部位。