台湾记忆能全球圈粉吗?《国际桥牌社》挣一次说故事的自由 “我觉得最大的困难是大家丧失想像力和信心。至于中国因素,我们就把它当做理所当然;有什么好讲的?也不用抱怨。我就不相信‘那个东西’会卡死我,是我们自己做得不够好。”
“我当时,可能真是做对了一件事”—— 那个春夏之交,在“北平”的台湾记者们(上) “电视上就出现一张字卡、一条新闻:‘造谣大王肖斌抓到了’,从那时开始,路边再也见不到有人谈论这件事,也不会有人接受你的采访了。”
端传媒获2019人权新闻奖两项大奖 “2019年人权新闻奖”揭晓,端传媒以《无法回避的浪潮──中国 #MeToo 调查全纪录》摘得中文多媒体新闻奖;《十年前代理毒奶粉和问题疫苗的律师,如今在做什么? 》获中文新闻解释性特写奖。
评论|谷歌工程师自述:为什么谷歌不实行“996”工作制? 谷歌相信每个员工都是创造者,公司的活力来自每个员工的自我激励、灵光闪现、自我管理,而不是流水线上准确无误的机器。对员工来说,丧失动力、迷失在日常工作的琐碎、失去对工作的热爱,是最危险的征兆。