評論｜谷歌工程師自述：為什麼谷歌不實行「996」工作制？ 谷歌相信每個員工都是創造者，公司的活力來自每個員工的自我激勵、靈光閃現、自我管理，而不是流水線上準確無誤的機器。對員工來說，喪失動力、迷失在日常工作的瑣碎、失去對工作的熱愛，是最危險的徵兆。
和「台灣公道伯」的推手談一談：網路上能「創造」一個政治人物嗎？ 網路聲量像海浪，有些是時勢造人物，船過水無痕；但也有些秀異非常，總能呼風造浪，領著整個社會圍著他的宇宙打轉。究竟該如何衡量網路與政治的關係？
評論｜面對騰訊霸權，社交媒體挑戰者為何「偏向虎山行」？ 在挑戰者「多閃」、「馬桶MT」和「聊天寶」剛剛起跑的時間點，斷言這場戰爭的結果可能為時尚早，但分析這場戰爭為何為發生，對於我們理解當下中國大陸的互聯網行業仍然頗有幫助。
評論｜傅景華：AI面前，是否人人平等？ 平心而論，以收集大型數據配合自動處理系統為手段，把人進行社會分類為目的，再向各類型民眾施以不同待遇，這些都並非中國首創。那麼，要如何走出所謂是否「妖魔化」的討論？
評論｜「抱歉，此內容違反了《規定》」──2017年微博審查回顧 近日，中共有意修憲，建議取消國家主席不得連任兩屆的規定，觸發新一輪網絡「刪帖潮」。不過，微博審查不是新鮮事，2017年，新浪微博便至少有20561條帖文被刪……
評論｜傅景華：我們都被老大哥把玩着──從Facebook到社會信用體系 中國計劃在2020年全面實施名為社會信用體系的系統，每一個公民、企業甚至政府機關須獲得社會信用評分，用以評定各類型有關信任和忠實程度，評分可用來決定接受某些服務和享有權力的機會。
