11月22日，北京「紅黃藍」新天地幼兒園被曝虐童，十餘名家長反映孩子被老師用針扎、被餵食成分不明的白色藥片，甚至遭到不明身份人士的猥褻，引發輿論洶湧。其後，官方迅速行動，有關此事的報導、討論遭到大量刪除，但高壓並沒有讓事件降溫，難平的民憤將「紅黃藍」幼兒園推到了風口浪尖，也將中國幼兒教育體系的長期弊病擺上了檯面。
這所幼兒園隸屬於中國知名幼兒教育公司——北京紅黃藍科技發展有限公司，後者在中國300多個城市開辦了1000多所幼兒園，並於今年9月在紐約證券交易所掛牌上市（NYSE：RYB）。據報導，涉事班級每個月學費近5000元人民幣，家長不僅要提前一年為孩子申請入園，還要排號等待。這一事件也引發城市中產的廣泛憂慮：即便花費高價送孩子去知名幼兒園，孩子卻連最基本的安全也無法得到保障。
類似的事情並非孤例，就在不久前，上海攜程親子園就曝出老師毆打小孩、餵食芥末，而據媒體不完全統計，今年已曝光的虐童案就有19宗，而由於幼兒不能很好地自我表達，未曝光的案件數量更讓人無法想像。頻發的虐童事件也牽扯出中國幼教行業的痼疾——幼兒園的數量和合資格教師人數，遠遠趕不上資本和需求的快速擴張。
2016年數據顯示，中國有超過20萬所幼兒園，公立的佔兩成多，企業辦園的近一成，民辦的則超過六成。這些幼兒園吸收了超過4400萬兒童，從2011年到2016年，五年時間裏進入幼兒園的人數就增長了近千萬。但與此同時，全國在職幼師的人數只有381萬，師生比例約為1:12，遠低於中國教育部規定的1:5至1:7；不僅如此，幼師素質也令人堪憂，2009年的數據顯示，中國早教專業在校生20萬，本科生只佔3.1%，大專生佔8.8%，中專生則佔到88.1%。
隨着二胎政策開放，更多資本湧入幼教領域，利益驅動着幼兒園不斷擴張，但由於專業培訓的缺乏和監管的缺位，幼師資質和師生比例的要求卻在不斷後退，埋下了無窮後患。
「紅黃藍」幼兒園虐童事件曝光後，我找到了五位在一線工作的幼師，和她們聊了聊自己的工作中的辛酸與喜悅、對幼兒教育的看法，還有中國幼教行業的現狀。從她們的分享中，我們可以窺見中國幼師行業的普遍問題：收入偏低且工時過長，入職門檻較低、也缺乏基本的入職培訓，政府部門的監管、檢查流於形式……悲憤之外，我們或許可以從另一個角度，反思為何虐童事件會頻頻發生。
「保持對孩子們的愛太難了」
小花，22歲，吉林人，北京某私立幼兒園教師
我中專讀的幼師專業，18歲工作。畢業前在北京一家公立幼兒園實習，沒有工資，每週還要交100元餐費，只管中午飯。當時，最好的伙食是豬皮和肉渣，園長說：「豬皮多好啊，還補充膠原蛋白。」我們還要負責所有衞生，有時候打掃完連飯都吃不上。
畢業後，我去了一家私立幼兒園，比較高檔的那種，一個孩子每月收費5000多（人民幣，下同）。但我的月薪只有1500，每月扣200元住宿費，到手只有1300。園長說，我的工資是同期入園老師裏最高的，後來我打聽到有老師只有800。剛畢業那會兒，誰能拿到2000的月薪，我們全班都很羨慕。
幼兒園工資最高的是一個教兒童心理學的老師，他教了我們很多東西，但工資也只有5000多，我們都覺得他賺得太少了。
住「危樓」、每天工作至少12個小時、除了做老師，還要當裝修工人、保潔阿姨……
幼兒園給我們提供的住所是棟「危樓」，就是最近北京在大規模清拆的那種，洗澡都是戶外的，我男朋友來找我都不敢進樓去。後來我聽一個中專同學講，他們連「危樓」都沒有，每晚就睡在教室裏。
我們每天工作至少12個小時。5點半送走孩子，接着做教具、寫教案，在幼兒園加班很正常，沒有加班費。我朋友圈的同學都在曬加班記錄。
除了做老師，我們還要充當裝修工人、保潔阿姨，我了解的情況是，公立幼兒園才有保潔員，普通私立都是老師打掃的。這是一個常態。
太難了。對孩子們保持愛太難了，我只有一半的愛吧。這個孩子拉粑粑了，那個孩子尿身上了，有孩子要喝水，還有的想媽媽了，我們忙得焦頭爛額……新老師總是崩潰，找主管老師哭。
我們每個星期都開會，主要是給老師做心理疏導，做一些小遊戲、講講心理案例，才有力氣面對新的一週。我聽說，別的幼兒園不會做這些（心理疏導），那些老師心裏會更壓抑吧。
我在第一家幼兒園呆了三年，離職的時候工資也就3000多。後來我在北京面試了十幾家幼兒園，只有我現在工作的這家給老師繳住房公積金（即用人單位為職工繳存的長期住房儲金）。有些幼兒園的面試官給我感覺特別冷漠，我站在他面前就發抖。
我現在工作的這家幼兒園在全北京待遇應該能排到前五吧，給我繳五險一金（即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），拿到手的工資有4600。我是94年的，據我所知我們園最大的老師是93年的。這行人員流動太大。我當年中專的同學幾乎有一半都不幹了，太累。
「我一拍桌子就沒有孩子敢吱聲。」
這家幼兒園比之前那家更貴，一歲以下的小孩每月9000多，一歲以上的7000多。整個幼兒園有50多個老師，平均三個孩子配一個老師，加班半個小時以上就給加班費。和我以前一個人帶十幾個孩子相比，現在真是超級舒服。
我聽一個同學說，她朋友在東北做幼師，一個老師要帶五、六十個孩子，我心想那怎麼帶啊，她那位朋友說：「我一拍桌子就沒有孩子敢吱聲。」
我剛工作時都不敢跟孩子說話，怕萬一孩子哭了，家長來找我。現在這個幼兒園家長素質都特別高，學歷好，態度也特別好。我覺得來找事的都是那些沒錢的家長，他覺得花了這麼多錢，就得找點事賺回來。
現在這家幼兒園有攝像頭，家長可以隨時在手機上看孩子的情況。家長們都很放心，基本上看兩天也就不看了。
我從來沒遇到過虐童，聽到這些新聞我們很驚訝，怎麼下得去手啊？而且都是攝像頭不怕被發現嗎？我被氣急了，頂多也就是和孩子說話聲音大點。
現在想想，幼兒園確實也沒有相關機制防止虐童，主要還是靠老師自覺。但我們這邊待遇好，老師很珍惜，而且老師又多，所以大家心情都很好。
我猜測那些發生虐童的幼兒園可能沒有經驗豐富的老師，我們之前都有年紀比較大的老師帶領，給我們傳授經驗。聽說「紅黃藍」老師流動性特別大。事發之後我發微信給幾個在「紅黃藍」工作的朋友，他們都沒有回覆我。
「太累又賺的少，真是支撐不下來了」
胡可，25歲，北京人，北京某公立幼兒園幼師
我中專、大專學的都是學學前教育的，後來考上首都師範大學的專升本，拿到本科學位。中專選專業時，我媽跟我說幼兒園就是教小朋友唱歌、跳舞，特別好，後來我發現根本不是這麼回事。
畢業後我考進北京東城區一所公立幼兒園。大家都想進公立幼兒園，但這個就是「外邊的人想進來，裏邊的人想出去」。工作五年，我幾乎每天都是凌晨睡覺，早上5點半起床，我覺得自己長期缺覺，越來越醜了。
我的工資一個月5000元，教中班，就是4到5歲的小朋友。公立幼兒園學費不高，每個月1000多元。我們一個班33個學生，3個老師，工作量巨大，除了帶孩子，還有各種雜七雜八的活。因為我們幼兒園比較有名，什麼教育局、別的城市的老師動不動就來參觀，我們就要做很多準備，做很多形式化的東西。
幾乎每天都是凌晨睡覺，早上5點半起床；一個月做教師，一個月做保育，還要承擔保潔的工作……
幼兒園實行的是「兩教輪保」，我一個月做教師，一個月做保育，輪換着做。但實在太忙了，大家都會相互搭把手。
我最大的樂趣就是和小朋友玩，我覺得小朋友應該在玩中學習，但我們幼兒園學習的任務比較重。我們有五大領域的課：語言、計算、音樂、美術、常識，我每天要寫兩篇教案，上午一節課，下午一節。我們幼兒園主打科學教育，要帶孩子們做實驗，什麼自制檸檬汽水之類的。
去年保潔阿姨嫌太累辭職了，幼兒園就一直招不到新的保潔，因為太累了，工資只有1000多，所以我們又承擔了保潔的工作。
我覺得帶孩子倒不是特別累，他們雖然都很（頑）皮，但也很聽話，小朋友都會怕老師。
幼兒園裏到處都是攝像頭，但家長一般沒有權限看。不過那些家長特別放心，他們都挺喜歡我。我聽到「紅黃藍」虐童的事很震驚，覺得老師不可能做出這種事。他們壓力大吧，但壓力大也不能這樣。
我已經打定主意明年辭職了，太累又賺的少，真是支撐不下來了。我是很喜歡小孩子，但不能光是喜歡吧。我理想中的幼兒園是小朋友又能玩又能學習，老師不寫教案。
「最難的是和家長溝通」
小雅，天津人，24歲，天津某私立幼兒園幼師
我是天津師範大學學前教育專業畢業，有教師資格證的，本想進公立幼兒園，但沒考上。進考場前我就驚呆了，人好多，光是排隊進考場就花了十幾分鍾，那次參考500人左右，只錄取了二十幾個。公立幼兒園福利好，公積金繳得高，實習期的工資就有3000多。
後來我進了天津一家私立幼兒園，但我不喜歡那所幼兒園的教育理念——老師在上面講課、孩子在下面聽，太死板了，所以就跳槽到天津一所新開的幼兒園。
你要面對孩子的很多家長：爸爸、媽媽、爺爺、奶奶、姥姥、姥爺，每個人對孩子的要求不一樣……
最難的是和家長溝通。一個孩子你要面對他的很多家長，爸爸、媽媽、爺爺、奶奶、姥姥、姥爺，每個人對孩子的要求不一樣，爺爺怕孩子被欺負，爸爸要管學習，媽媽要他身體好……我們幼兒園有攝像頭，家長可以在手機上隨時看，有個家長就從監控裏數孩子吃了幾個包子，然後跑來找我：「我們家孩子怎麼只吃了一個包子啊！那能吃飽嗎？」
虐童的老師我覺得他們不配稱為老師。我就想不通，幼師沒有那麼高的工資，你既然不想幹，為什麼不轉行？
我覺得很多幼兒園園長都是生意人，尤其是私立的，但不代表就不能做好的幼兒園。我現在待的這家幼兒園要求我們不可以指孩子，就算發脾氣也要蹲下來和孩子說話。
「紅黃藍」的事情發生後，我們園長還專門開了會，說這個事情挺可怕的，給我們敲了警鐘。我很擔心這件事會影響到幼師的形象，我是村裏長大的，村裏很多人不理解我為什麼幹這一行，回家還會有人問我：你們幼兒園還招人不？可她連小學都沒讀完！我們村的人覺得小學畢業就可以教幼兒園了。
「教育也是分三六九等的啊」
Bella，24歲，上海人，上海某私立幼兒園幼師
我大學主修經濟學、輔修教育，去年畢業進入上海一家私立幼兒園，教小孩漢語拼音。我們屬於一個財團旗下的幼兒園，學生每個月學費6000到7000，老師的最低學歷是大專，最高是研究生。扣完五險一金，我月薪6000多，去年底還發了近兩萬的獎金。
我們共有10個班，一個班最多18個孩子，每個班配中文老師、外文老師和生活老師，三個班公用一個營養師和體育老師。我帶兩個班的漢語拼音，每天上一節課，剩餘時間輔導、備課、和家長溝通，工作也挺輕鬆。
家長們要求很高，營養師搭配得不好他們還會投訴，校車晚點也會不高興。我們幼兒園網站有匿名投訴通道，還可以去上海幼兒園家委會投訴。
家長們有個組織，這個組織會監督幼兒園工作，並代表家長和我們溝通。他們最關心教學質量，要求我們買好品質的玩具和原版的外文CD，這些我們都會照辦。我們每個月至少有一天開放日，請家長來看。
教育也是分三六九等的啊。
在美國，小朋友在幼兒園裏就是玩
Grace，23歲，江蘇人，香港早教專業在讀碩士
我在美國唸的大學，專業是早教，現在在香港讀同專業的碩士學位。我在美國幾家幼兒園實習過，一般每個班20個孩子，兩個lead teacher（主導老師），大多數幼兒園會僱傭大學生做兼職，負責保潔和簡單的看護工作，以減輕老師的負擔。
老師的最低要求是大學本科學歷，時薪16.99美元，每天工作8小時，中間有一小時午休時間。孩子的午休時間是兩個小時，兩個lead teacher會分別照顧前半個小時和最後半個小時，一個是幫助孩子們入眠，另一個照顧陸續睡醒的孩子。中間的一個小時，這兩位老師會午休，由兼職老師照顧孩子。
我印象最深的是3到6歲的混齡班，沒有具體課程，更多時間是做free play（自由玩耍）。大一點的小朋友要給小一點的小朋友做榜樣，小朋友要自己學習解決問題的技巧。這個對老師的要求很高，老師要往對的方向引導。
整個班聚在一起的時間每天只有20分鐘，主要講今天要做些什麼，然後就是小組活動，一個老師帶着去戶外玩，一個組織做實驗、念繪本，然後再輪換。只要天氣好，每天都有兩個小時的戶外活動，美國的教育理念是讓孩子在和成人的交流中學習。
幼兒園沒有攝像頭，但老師每學期要和家長有三次一對一的會面，溝通孩子的情況。老師和孩子們很親，正常情況是他們在幼兒園玩到不想回家，鬧着要多玩一會兒。
我收穫最大的還是在實習的時候。我聽朋友說國內實習會很辛苦，老師會把很瑣碎的、自己不想做的事丟給實習老師；但我在美國實習遇到的老師都會很仔細地問我你想做什麼研究、想學習什麼，他們年齡都在40歲左右，非常有經驗。
我後來也在香港、國內的幼兒園實習過，感覺最大的差別是華人小孩比美國小孩乖，美國小孩不願意受限，讓他們理解規則的時間要比華人小朋友長。華人很注重學習，我在香港一家私立幼兒園實習，孩子們會寫很多字，他們還要上英語課、普通話課、音樂課、美術課，小朋友講話明顯會比美國小孩小聲很多，拿東西輕拿輕放，小心翼翼。
香港這所幼兒園有政府撥款，每個小朋友每學期只收198元港幣，師生比例是1:9。老師底薪20770港幣/月，但這個薪水招不到人，據我所知，剛剛工作的老師月薪在兩萬到三萬五之間，老師的主要學歷是本科。
我現在每天都擔心回國找不到工作，儘管我職業技能比較高，但國內不願意給我們那麼高的工資。國內家長也普遍對老師不太尊重，有的家長把老師當保姆，他們沒有真正意識到幼教的意義。幼兒教師是要幫助小朋友找到他們的興趣所在，讓他們真正享受學習。
我和碩士班的同學們也在討論要不要回國創業，現在幼兒園動輒一個月五、六千學費，但都沒有提供同等價值的服務。
我聽到虐童新聞，氣到晚上睡不着、胃疼。第一是老師不夠格，第二我也很氣家長這麼晚才發現。小朋友是一面鏡子，他發生了什麼，就會表現出什麼。小朋友狀態不好，家長不是應該第一時間發現嗎？
國內的老師壓力很大，小朋友自由度沒那麼高，美國幼兒園之所以輕鬆，是因為小學才開始學知識，他們大多數時間都是玩。家長對於小朋友的要求沒有那麼高，你玩得開心就好，很少有家長擔憂：「哎呀別人家孩子都會寫字了，我們家孩子還不會。」
我也聽說我家鄉很多年輕姑娘去幼兒園工作，但只做到找到對象為止，因為幼師這個職業說出去好聽、好找對象，然後找到老公就辭職了。
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