评论｜谷歌工程师自述：为什么谷歌不实行“996”工作制？ 谷歌相信每个员工都是创造者，公司的活力来自每个员工的自我激励、灵光闪现、自我管理，而不是流水线上准确无误的机器。对员工来说，丧失动力、迷失在日常工作的琐碎、失去对工作的热爱，是最危险的征兆。
和“台湾公道伯”的推手谈一谈：网路上能“创造”一个政治人物吗？ 网路声量像海浪，有些是时势造人物，船过水无痕；但也有些秀异非常，总能呼风造浪，领著整个社会围著他的宇宙打转。究竟该如何衡量网路与政治的关系？
评论｜面对腾讯霸权，社交媒体挑战者为何“偏向虎山行”？ 在挑战者“多闪”、“马桶MT”和“聊天宝”刚刚起跑的时间点，断言这场战争的结果可能为时尚早，但分析这场战争为何为发生，对于我们理解当下中国大陆的互联网行业仍然颇有帮助。
评论｜傅景华：人工智能面前，是否人人平等？ 平心而论，以收集大型数据配合自动处理系统为手段，把人进行社会分类为目的，再向各类型民众施以不同待遇，这些都并非中国首创。那么，要如何走出所谓是否“妖魔化”的讨论？
评论｜“抱歉，此内容违反了《规定》”──2017年微博审查回顾 近日，中共有意修宪，建议取消国家主席不得连任两届的规定，触发新一轮网络“删帖潮”。不过，微博审查不是新鲜事，2017年，新浪微博便至少有20561条帖文被删……
评论｜傅景华：我们都被老大哥把玩着──从Facebook到社会信用体系 中国计划在2020年全面实施名为社会信用体系的系统，每一个公民、企业甚至政府机关须获得社会信用评分，用以评定各类型有关信任和忠实程度，评分可用来决定接受某些服务和享有权力的机会。
