（麥德正，基督教工業委員會幹事）
今年是「香港葵涌貨櫃碼頭大罷工」（下稱：碼頭罷工）十周年，碼頭工會舉行了一系列回顧活動，到來的參加者和記者，都問同樣的問題：這樣大規模的罷工有可能再發生嗎？碼頭罷工對於今天的勞工有什麼意義？其實，這些問題並不是「十周年」才給提出來，而是每談到碼頭罷工，都必然涉及，只是今天的社會環境跟十年前完全不同，而當年協助碼頭工人的「香港職工會聯盟」（職工盟）亦已解散，令這些問題有更深刻的意義。
2013年5月6日，碼頭工人以「半杯水勝利」結束40天的罷工，即是罷工之初要求加薪20-23%，最後與資方達成加薪9.8%，及一些改善待遇的協議。對於勞方來說，這結果不算理想。相對於罷工「半杯水」的結果，更令人印象深刻的，是罷工所引起的廣泛民間聲援和支持。當時媒體在輿論上支持，廣大市民和各團體出錢出力，捐贈物資和金錢，探訪露宿的罷工工人，參加聲援遊行及集會等。有些積極的市民和團體更發起行動，向和黃集團示威和施壓。碼頭工人罷工引起強烈的社會共鳴，足比擬2007年紮鐵工人36天罷工，而市民對碼頭罷工的金錢和物質支援，更數倍於紮鐵罷工，十分罕見。
有意見認為，公眾如此的規模的支援和參與，就是一場社會運動，而這場「社運」也就是碼頭罷工的一個主要部份。