當不少政府機構及慈善團體仍以強調他們比普通員工更遵守工作崗位的方式，去說服雇主聘用患有唐氏綜合症或自閉症的員工時，這間位於西班牙巴塞隆納的設計工作室 La Casa de Carlot 已用了5年時間做實驗，以「Design-ability」為口號，證明他們能以獨特的參與方式推動社會發展。
「我聘請第一個有唐氏症的設計師後不久有記者到訪工作室。記者問設計師作為一位唐氏症患者，在這裏工作快不快樂。你猜到他的答案是什麼嗎？他先凝重地與記者對望，隨即說：我沒有唐氏症了。我已把它留在過去。現在我是一個設計師。」創辦人Jose Maria Batalla於今年3月曾到紐約參與聯合國一個名為「我能為公司帶來什麼」的研討會。唐氏症在職場上的貢獻與可能性是其討論重點，而這是他的開場白。「當然他知道自己天生有唐氏綜合症，但他要強調他被聘用是因為他的能力，而不是他的缺陷。」Jose Maria補充說。
La Casa de Carlota 位於西班牙巴塞隆納，是一間營運已有5年的廣告設計公司，另於哥倫比亞麥德林設有分行。幾年前，Jose Maria 對傳統設計方程式開始感到厭倦。碰巧當他在大學教授企業課程時，腦子跳出跟有唐氏症的人一同創作這個構思。很快一名名為Carlota的女子自薦，成為他第一次的研究對象。在Carlota身上他看到這個隨機想法的潛能，決定成立公司，直接就以她的名字命名。
他們拒絕戴上光環，堅持不是要飛出資本主義制度。
注意才能而非缺陷
廣告業的生態環境競爭激烈，要有錢賺是他們必須考慮的，但同時他們在研究一種被大部份社會徹底忽略的思維模式與另類智慧。他們的工作範圍包括設計商標、包裝及不同公司的品牌活動。La Casa de Carlota 的創作團隊包括三組人：經驗資深的設計師、仍在讀大學的實習生、及一群由唐氏症、自閉症及精神分裂症人士組成的創意小組。「聘請他們因為他們在創作方面極有能力，各人有各人的特別風格。另外工作室還有德國人、素食者、光頭及矮小的人。我們什麼都有。但我可以肯定跟你說，我公司裏面沒有無能的人。」Jose Maria半開玩笑地告訴大家應將注意力放在他們的能力上，而不是他們的缺陷。