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想要工作就別要小孩:「全面二孩」政策為什麼會讓她們告別職場?

中國的「全面二孩」政策實施兩年多,女性遭受的職場歧視卻進一步加重。公司的精打細算、公共服務的全面缺失和社會輿論對女性的偏見,正迫使年輕媽媽們不得不告別職場。


在中國大陸的職場環境裏,對女性的歧視一直是個半公開的「慣例」。其中企業拒絕招聘女性的理由,就是擔心她們會在入職後生孩子影響工作。 攝: China Photos/Getty Images
在中國大陸的職場環境裏,對女性的歧視一直是個半公開的「慣例」。其中企業拒絕招聘女性的理由,就是擔心她們會在入職後生孩子影響工作。 攝: China Photos/Getty Images

2018年的春節過後,李芳去了三家公司面試。

第一家:面談一小時,其中有四十分鐘 HR 都在詢問她的婚戀和生育狀況。沒有下文。

第二家:相談甚歡,李芳如實交代已經結婚並生了一個小孩,對方隨即神情暗淡,草草結束。沒有下文。

第三家:進展順利,兩週內面試了三次,李芳承諾兩年內不再生小孩,HR 立刻發出口頭 offer,讓她回家等通知。但依舊沒有下文。

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