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香港人才流失︰“神科”的大学生和职场新鲜人,如何想像在港的出路?

“作为一个职场新人,我更加不知该何去何从,是一个比较徬徨或困惑的心态。”

香港中文大学医科四年级生吴卓榆与戴日朗。

香港中文大学医科四年级生吴卓榆与戴日朗。摄:林振东/端传媒

端传媒实习记者 汪乐霖、符芷琳 发自新加坡

刊登于 2022-10-26

#大学生出路#香港大离散#新加坡

香港医科生戴日朗和吴卓榆这样形容“神科”:稳定、有“钱途”、收分高。“你进入那一科后就有一个很明确的方向。”戴日朗说。

在香港的大学里,医科、法律系及环球商业管理等学系,被称为“神科”,是不少公开试状元的首选学科,也是培训本地专业人才的基地。它们被“神化”的原因,与其高薪、稳定、具国际竞争力和职途发展清晰的特性不无关系。

不过,香港近年正出现年轻专业人才流失的现象——身处动荡的政治环境,面对严苛的防疫政策,一些神科学生开始寻找离开的机会。

端传媒走访几个修读神科的新生和学生,以及入职不久的毕业生,了解他们如何预视相关专业在香港的前景。其中,有金融从业员观察到职位正从香港流向新加坡;有法律系学生毕业前倾向当事务律师,而不做打刑事案的大律师;也有医科生计划取得执照后离开香港。

在他们眼中,能够提供离港发展的条件,成为神科另一个优胜之处。

争破头入读神科,毕业后薪酬占优

在香港,大学最低入学门槛为五科评级“33222”,即中国语文及英国语文科均取得3级或以上成绩,数学必修部分及通识教育科则取得2级或以上成绩,而一个选修科目取得2级或以上成绩。以2022年为例,约有4.2万人报考DSE,但考获大学最低门槛成绩的考生只有41.9%,不足1.8万人;而联招资助大学学额只有1.3万个,学位求过于供,但这个差距已是历年最低。

而在公开试考取高分的学生,不少选择入读神科。今年7月放榜当日,诞生8名“状元”(编按︰状元是指七科成绩评级达5**,评级当中5**为最高,U为不予评级),有6人均表示有意就读医科,另有一人表示会选择金融系。各家大学计算DSE评级化分的方法略有不同,但整体而言,神科的收生中位数成绩,也比其他科为高。

神科学生毕业后,做本科相关工作,起薪点由2万到7万港元不等。医科毕业生多会选择于公立医院任职医生,起薪点约7万港元。法律系毕业生则通常会报考法学专业证书课程(The Postgraduate Certificate in Laws,简称PCLL),考核成功便可成为见习律师,起薪点2万元至4万元;一般而言,在国际律师行当见习律师,会比本地律师行工作高薪;而实习大律师实习一年期间,每月可获6000元津贴。至于环球商业管理系毕业生,一般多从事银行或金融行业,起薪点平均3万至4万元。

根据2022年8月教资会资料显示,2020/21年度八间大学毕业生平均年薪录得28.1万元,即平均每月2.3万元。若按科系划分,排第一的医科、牙科、护理科月薪约为4万元,薪金最低的科目则为文科和人文科,平均不足2万元,相差逾一倍。

除薪金以外,神科另一特点是稳定,以医生为例,由于香港医院缺乏人手,医科生毕业后大多会找到工作。

然而,移民潮、疫情、国安法、外资撤出香港等,近年冲击着香港各行各业。

 香港中文大学环球商业系毕业生Johnny。
香港中文大学环球商业系毕业生Johnny。摄:林振东/端传媒

金融业务近年转移到新加坡

25岁的Johnny去年于中文大学环球商业学系毕业, 现于金融数据公司工作。读书时,他认为计量金融及风险管理等科目毕业生的就业前景或较有优势,皆因聚焦钻研某个专项,例如编写程式,“如果投身一个行业是很需要这些知识,(我读其他科目)是一定较逊色。”

当Johnny投身职场后,反而觉得就读环球商业更有前景。他为客户设计投资金融市场的工作流程,例如如何落盘(下单)、操盘(利用买卖操控盘势),以及指导客户认识金融资讯,“实际工作跟你(课堂)学习到的未必一样,你要因应公司决定而作出很多调整......而你又有没有能力去适应新环境呢?”

他觉得,环球商业学科的内容较广,亦有交流团让学生接触不同文化,毕业生能力比较全面,“适应能力的确比其他人强。”他微微点头说。

入行这一年,他观察到人才外流的趋势,当中,本港的防疫政策是一大主因。他举例,很多外籍人才只身来港工作,家人在海外居住,他们需频繁来往两地。当其他国家取消隔离政策,香港早前却坚持封关清零的防疫措施,“很影响他们选择在哪个地方继续自己的事业。”他说。

2022年9月22日,英国智库Z/Yen和中国(深圳)综合开发研究院联合发布的第32期《全球金融中心指数》(GFCI 32)公布最新排名,美国纽约及英国伦敦继续位居全球金融中心指数榜首及第二位,香港失去亚洲首要金融中心的地位,下跌一级跌落排名第四,取而代之的是新加坡,由半年前公布第31期排名的第六位,爬升至第三位。报告提到,香港持续的旅游限制,影响其开长正常业务的能力。

Johnny称,投资者亦从疫情中见微知著,“银行会从疫情这件事,看到究竟(香港)政府如何运作、如何做决定,”他稍为思索再解释,“看到香港(对于处理疫情)的政治开放度不太高,便会想到其他地方找找机会。”

金融业前辈告诉Johnny,“人才离开了,香港多出很多职位空缺,便由你们这群年轻人补上啊!”但他不太认同。他现任的公司一边削减香港部门人手,却同时在新加坡开设新职位,他反问:“人才离开了,职位还在香港吗?”

不仅职位外流,Johnny还要面对大陆人才的竞争,皆因他们更了解大陆文化,容易跟当地公司建立关系,“(金融业)需要到大陆找工作机会,自然需要大陆人才去开拓中国市场。”

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