步入电梯，Waqas Fida的电话响了，foodpanda正催促他尽快送单。一通尖锐刺耳的哔哔声，声量随着时间愈来愈大，吓怕了电梯里的其他小孩子。应用程序多次提醒他清洁保温袋，又指地图显示他没有移动。驶着电单车奔驰在马路上，Waqas想关起电话屏幕，但又不可以这样做，因为怕错过订单，影响自己的送递组别。“保持你的双眼在app上，”他说。
今年11月，foodpanda外卖员发起两天罢工，向资方提出15点要求，Waqas是其中一名谈判代表。历经六天的工人运动，外卖员与foodpanda达成了多项共识。在职工盟解散后、组织行动看来寂静的2021年，这场罢工被形容其为“后工会时代”下的一场胜仗。
三个星期后的一个下午，Waqas邀请了谈判团队的成员到深水埗家楼上聚会。舖上蓝黄色的地布，Waqas端出一早备好的烧鸡，观塘外卖员Nadim则帮忙盛巴基斯坦香饭。九龙湾车手金龙坐在另一边，与工会干事何鸿兴、外卖员权益关注组成员海海（化名）和小唐等人讨论着如何监察foodpanda的改善实况。
笑声充斥天台后不久，他们拿出文件，开始仔细做笔记。罢工完结，但全球送餐服务费下降的趋势中，更多的劳才能多得，而平台经济底下暧昧的雇佣关系、奖赏罚则、工伤工亡，仍然每天上演，且与少数族裔的生存状态纠缠在一起。电子钱包里的数字在跃动，外卖员要不放弃更高收入，要不拼死在马路上风驰电掣。当社会的异议空间收窄，工人又陷入原子化的状态，怎样才能对抗庞大的系统？