日前新北市双和医院（编按：位于新北市中和区，设有防疫专责病房）爆发一起确诊患者，于隔离治疗期间持刀砍伤三名护理师的惨剧，引起轩然大波。防疫期间最辛苦之前线人员，竟还受到民众的暴力威胁，本身已然惊世骇俗；而这起案件更是自成大体循师伤害案件（编按：2018年成大医院体外循环师林光宇因认为遭职场霸凌，持刀刺伤组长与护理师）以后，情节最为严重的《医疗法》106条“妨碍医疗业务”案件，自是引起舆论炸锅。
现行台湾对于防治医疗暴力的作为，总归来说可分为四部份，一是社会舆论的建立，透过政令宣导及官方呼吁，建立民众对于医疗暴力刑责的警惕；二是透过法规与医院评鉴，落实医疗机构的暴力防治及事件发生以后的通报责任；三是中央及地方各自订立法规或作业原则，确保警察机关第一时间介入与排除医疗暴力事件，以及事后予以侦办、起诉；四是对于妨碍医疗业务行为，包含言语侮辱、强制或恐吓行为的处罚，手段包括行政（罚锾）与刑事（罚金或有期徒刑）。
值得一提的是，近几年医疗暴力事件有逐渐“爆料化”的趋向，医疗暴力事件由媒体爆料、社会大众公审以后，正义才能够实现，然而，受影响之社会大众依然未必清楚法规、通报流程或医疗机构责任等复杂议题。这或许体现了如今制度的建立仍不足以令医疗人员信任，又或者担忧循体制内路径走有息事宁人之风险，而阳光是最好的防腐剂。
上述的“四管齐下”，在法规与政策着墨的力道都逐渐增强，举若干例如下。中央主管机关必须建立属于医疗纠纷的单独通报管道，与其他的医疗异常事件（如：病人逃跑、住院患者跌倒）分开统计；例如修法加重妨碍医疗业务的刑责，取消拘役的选项，让法官最低从2个月开始判刑；例如将紧急医疗救护员（Emergency Medical Technician，EMT）也加入妨碍医疗业务行为的包涵对象之中。