“上班996，生病ICU”的中国程序员们非常值得关注，但同时我们需要正视的是，除了程序员们，中国的许多其他行业，同样在忍受著糟糕的工作环境、工时甚至更差的待遇。许多人已经指出，在中国不长不短的“上班”历史中，一周工作六天（“996”里的那个“6”）才是常态。这些程序员的父辈们应该会记得，1949年之后的很长一段时间里，不仅仅需要一周工作六天，周日更有许多非自愿的“义务劳动”，因此有“战斗的星期天，疲劳的星期一”一说。
互联网行业作为中国经济增长速度最快的一个产业，实际上提供了相对优越的薪资环境。中国互联网从业人员的平均年薪约为15万元人民币，为中国人平均工资收入的两倍（2017年城镇私营企业职工平均收入约为7.5万元人民币）。即使考虑到程序员们的工作时间较长，这一群体的平均时薪也是大大高于社会平均水准。
虽然这一理由并不能削弱程序员抗争的合理性，但在中国劳动者权益保障普遍缺失，劳资关系制度性地偏袒资方的环境下，农民，体力劳动者，甚至是一般的公司白领，处境都并不更好。值得思考的是，为什么偏偏是程序员们，能在中国引起共振？
“996”之叹背后，是中国特色的技术焦虑。