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評論｜ 谷歌工程師自述：為什麼谷歌不實行「996」工作制？
谷歌相信每個員工都是創造者，公司的活力來自每個員工的自我激勵、靈光閃現、自我管理，而不是流水線上準確無誤的機器。對員工來說，喪失動力、迷失在日常工作的瑣碎、失去對工作的熱愛，是最危險的徵兆。
社會
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評論｜ 維舟：被忽視的「莫小姐」——從天理到公理，反思五四道德遺產
這是百年來中國盛行的觀念，帶動了中國社會的鉅變，但其盲點在於，這種偽裝成「客觀規律」的其實往往也是人的主觀假定，而且當它運用於社會政治中時，很容易滑向對權力的認同，以及無動於衷地執行命令。這份沉重的遺產是到了該反思的時候了。
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斯里蘭卡漢班托塔：沒船的港、迫遷的人，以及「還沒發生」的自貿區
工業園區招商難、全新醫院未開幕、遊客付門票進機場航廈，卻為了參觀和自拍，而且遊客比旅客多。業界人士說，「為船隻加油的服務」是漢班托塔港未來的主要活動；官員說，一直在談論要打造自由貿易區，「但目前一切都還沒發生」。
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評論｜ 林雨蒼：台灣面臨新型態資訊戰，不僅是「網軍」那麼簡單
我們知道中國有統一台灣的意圖，也看到了這些資訊很可能遭到操作的痕跡，以及部份親中媒體正在進行的資訊轟炸。根據這些癥狀背後因素的交叉比對，我們可以說，台灣目前面臨的中國攻擊，跟烏克蘭所面對的俄羅斯攻擊，有非常多雷同的狀況。
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評論｜ 杜卿：作為「記憶之場」的巴黎聖母院，透過脆弱尋回神聖價值
諸如沙特爾大教堂等盛期的哥特式教堂，也有與之比肩的美學價值，而為何獨獨巴黎聖母院與法國深層命運相連，在它險些焚燬時，世上有如此多靈魂深受觸動？
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評論｜ 996工作制：東亞式工作倫理，面對互聯網時代拐點
相當多中國互聯網公司一方面口頭上宣稱崇尚「矽谷文化」， 但另一方面和上一代中國民營企業沒有太大實質區別，內心深處仍然信奉東亞式的工作倫理。