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AI狂熱下的美國大廠程序員:疲憊,空虛,「被浪推著走」

大家都表現出「我好感興趣AI、我好喜歡agent」,但彼此也都看得出來是在表演。

AI狂熱下的美國大廠程序員:疲憊,空虛,「被浪推著走」
2026年3月17日,美國加州聖荷西,NVIDIA GTC 全球人工智能大會,看著超級晶片和電路板的與者者。攝:Carlos Barria/Reuters/達志影像
【編者按】AI正在戳破科技大廠的神話嗎?周晨是美國一家知名科技企業的資深程序員,碩士畢業后在這家科技巨頭工作已近四年。對十年前還是本科生的他來說,在美國做一名程序員「是世界上最完美的工作」,但如今,他感覺到的更多是疲憊和空虛。

整個行業因為AI的到來變得瘋狂,壓力層層傳導,從股東、CEO、各級高管,到一線程序員。瘋狂的背后是一種強烈的「fear of missing out」,為了「趕上這艘船」,為了向股東展示公司在AI時代做出了足夠多的變化。

新的技術革命下,無論科技大廠還是行業之外的所有人都在面臨一種前所未見的處境。當「未來絕大多數的人不再被需要」成為共識,身處技術變革漩渦的周晨也開始懷疑,AI所代表的未來是否值得期待?

《AI戳破大廠神話》一文的作者認為,互聯網時代的大廠通過「連接一切」這套敘事說服人們相信科技會讓未來更美好,而AI時代的大廠更像一座工廠:它的中心不再只是平台、流量和增長,而是模型、算力、數據和芯片。生成式AI的強勢介入揭開了「皇帝的新衣」,但大廠神話的祛魅只是表象,真正緊迫且關乎每一個人命運的核心命題,是七十多年前諾伯特·維納(Norbert Wiener)提出的那個問題:什麼是「人有人的用處」?

效率高了,工作時間長了

今年春天,我經歷了工作以來最嚴重的加班。

當時傳出來內部消息,稱另一家公司即將推出一款針對我們公司產品的agent(智能體)。戰爭瞬間打響:我們必須搶在對方發布前做出一個我們自己的版本。

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