内地房地产巨头万科集团遭第一大股东“宝能系”意外“逼宫”后，6月27日下午，万科召开临时股东大会，审议重组万科董事会等5项议案。董事长王石公开回应了针对他的几项质疑，而股东大会最终并未批准由“宝能系”发起的罢免董事会及监事会的提议。
股东大会上，王石对“宝能系”意外要求重组董事会表示不满，“我不认为大股东就可以为所欲为，提出罢免董事会、监事会，这非常突然，180度大转变，显然是对万科过去的否定。”同时他也表示，自己从未对“宝能系”用过“野蛮人”（出自《门口的野蛮人》一书，指恶意收购者）这个词，“如果姚先生觉得‘野蛮人’的形象是我造成的话，我对姚先生表示歉意，但我（所说）的‘恶意收购’是一个中性词。”
我们不是资本的奴隶，过去不是，未来也不是。资本市场正日益发达和便利，知识经济是不可逆转的趋势和潮流。在资本和知识的对话中，我们不必抵触，也无须怯懦。资本可以雇佣劳动，知识也可以购买资本。资本和知识的关系，是双向的相互选择，是合作和共赢，而不是单方面的控制或支配，不是依附与被依附的关系。
针对“宝能系”此前对王石在长期脱岗状况下获得优厚薪酬的说法，王石解释称，自己的主要工作是把握公司战略，同时自己曾参与多个海外项目谈判。万科监事会主席解冻同样表示，王石并未脱离工作岗位，一直负责公司战略思考和国际化业务推进；此外，近几年万科面临转型，王石的游学拓宽了万科的国际化视野，也帮助万科获得了许多国际化资源和合作伙伴；王石的薪酬则经过董事会薪酬和提名委员会批准，在每年的年报当中都有披露。
持续数月的万科大股东之争渐渐将万科拖入困境。目前，万科部分已签约项目已出现解约和中止签约的情况，部分已经销售未结项目正面临退订和交付的风险；另一方面，客户对未来股权情况不明朗的万科频频质询，银行和评级机构也开始重新考虑万科的信用评级；此外，众多猎头公司也已对万科员工虎视眈眈，王石本人也表示，27日上午他曾接到3个来自猎头公司的电话。
对此，万科总裁郁亮表示，“王石和我的去留问题并不重要，但是如果万科普通员工的人心散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任的每一天都会尽到自己的责任。”
声音
这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去；从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者；个人的荣辱去留已经不是很重要了。
这事儿不是我这个层面的小人物能评价的。但我也是当股东的人，王石若赢了，我们今后还敢用职业经理人么？这就是问题。公司法呢？证券法呢？都是尴尬。静观事态发展，我赌王石输。