香港的主要官員問責制（下稱「問責制」）於2002年由當時的特首董建華提出，是回歸後對香港政制最深遠影響的改革。當日官方明言目的是強化行政領導，包括加強政策協調，改善行政與立法機關的關係；另外要加強主要官員的政治問責，讓政府更好地回應公眾的需要。
高官問責制香港特首董建華於2002年開始推行主要官員問責制（俗稱高官問責制，Principal Officials Accountability System）改革，將司長和局長職級由公務員職位改為合約聘任，並需要為決策過失負政治責任。 政府於2008年增設兩層政治委任官員，包括「副局長」及「政治助理」職級的制度，目標是吸納及培育政治人才。
2008年，時任特首曾蔭權進一步加強問責制，加設副局長及政治助理，以協助問責局長和加強政治人才培訓。過去15年的實行，公眾的評價基本上是負面的：政治問責沒有改善；問責制既不能吸引政治人才加入政府，行政與立法機關的關係每況愈下。民主派，部分公務員和學者均憂慮，在沒有民主制度的制約下，公務員的政治中立和專業精神被蠶食，讓其淪為特首的專政工具。