端傳媒編輯部
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評論| 谷歌工程師自述:為什麼谷歌不實行「996」工作制?
谷歌相信每個員工都是創造者,公司的活力來自每個員工的自我激勵、靈光閃現、自我管理,而不是流水線上準確無誤的機器。對員工來說,喪失動力、迷失在日常工作的瑣碎、失去對工作的熱愛,是最危險的徵兆。
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評論| 維舟:被忽視的「莫小姐」——從天理到公理,反思五四道德遺產
這是百年來中國盛行的觀念,帶動了中國社會的鉅變,但其盲點在於,這種偽裝成「客觀規律」的其實往往也是人的主觀假定,而且當它運用於社會政治中時,很容易滑向對權力的認同,以及無動於衷地執行命令。這份沉重的遺產是到了該反思的時候了。
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《淪落人》Crisel Consunji:當我看到菲律賓人也會歧視菲律賓人
「以最少的偏見去看事物。保持開放的頭腦,接觸世界大事,辯論不同歷史事件,明白世上沒有單一而清楚的答案,每個國家都自己的經驗與歷史。」
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鄭力軒:戰爭的昭和、曖昧的平成,曙光初露的令和
午夜一過,日本將正式告別平成時代,迎向令和。平成時期為面對昭和時期「戰後重建、奮力追趕」留下來的諸多難題,形成曖昧的性格,這將成為令和初年的重要底色。
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評論| 令溪:在保守與革新之間——巴黎聖母院修復之爭
人們又一次站在了維護歷史傳統的保守價值觀和與時俱進的進步態度兩極。「修復」以其專業態度再次被與「設計」對立起來,後者被視為不專業、不尊重歷史遺產的輕率之舉。