卡塔爾政府宣布自12月12日起終止其「kafala 外勞擔保制度」（編注：kafala 即意為擔保；下簡稱：kafala 制度），代之以一項新的合約制勞工法例，以確保海外勞工在轉工、離國時能更有彈性和保障。
卡塔爾的 kafala 制度一直為人詬病，被認為是當地海外勞工遭到剝削的主要源頭。根據該制度，所有外勞必須由卡塔爾本土單一僱主聘用，並由僱主進行簽證擔保；僱主對外勞擁有完全的控制權，從人事聘任到個人基本權利，從護照安排到法律申訴權益，就連勞工希望轉換工作或離開卡塔爾，都要由僱主批准。
不少國際人權組織將 kafala 制度形容為「現代奴隸制度」（modern-day slavery），而儘管卡塔爾政府宣布出台新法例以取代 kafala 制度，人權組織繼續批評那只是「換湯不換藥」，並沒有消除對外勞的制度剝削。
國際特赦組織（AI）成員 James Lynch 表示，卡塔爾終於承認其舊有制度助長對外勞的剝削，這無疑是件好事，但新法例僅在字面上刪除了「擔保」字眼，但制度在根本上沒有改變，外勞依然要取得當地僱主批准才能離開卡塔爾、返回祖國。
不過，卡塔爾勞工部長 Issa bin Saad al-Jafali al-Nuaimi 強調，新勞工法例保證了外勞能自由流動，包括他們有權在現職工作中得到不公平待遇時轉工。他又呼籲國際社會對該項新法例保持耐性，待法例於一段時間後有效施行，再對其作出評價。
這項新的法律是卡塔爾政府持續改善勞工制度、提升外國勞工所得保障的最新措施。新法例取代了舊有的 kafala 制度，帶來更切合現代的合約制度，令工人的勞動權益得到保障，轉換工作更具彈性。
卡塔爾一直依賴外國勞工支撐國內基礎建設，外勞佔該國整體勞動力的九成以上。而自該國在2010年獲得2022年國際足協（FIFA）世界盃主辦權後，建造力需求大幅增加，因此進一步輸入外勞。目前當地外勞人數已達210萬，他們主要來自印度、尼泊爾、巴基斯坦、孟加拉國、菲律賓等亞洲國家，以及加納、肯尼亞等非洲國家。
人權組織透過對當地外勞訪談獲悉，不少外勞被強迫在攝氏40至50度的高温下長時間工作，就連休息、喝水的機會都被完全剝削；也有外勞開始工作後，才得悉其所獲工資遠比原定擬好的價錢要低。而在 kafala 制度下，除非獲得僱主批准，否則外勞往往無法轉工或離開這個國家；不少外勞更指，其護照一直被僱主沒收。
早在2013年，國際工會聯盟（ITUC）整合自印度、尼泊爾等國領事館所提供的數據，估計卡塔爾世界盃建造工程至當時已造成1200名外勞死亡；ITUC 預測，若情況得不到改善，在2022年卡塔爾世界盃開賽前，會有至少4000名工人死亡。
今年3月，國際特赦組織曾指控卡塔爾在建造世界盃主場館哈利法國際體育場（Khalifa International Stadium）的工程中涉嫌強迫勞動，同時批評 FIFA 未能運用其影響力，以約束卡塔爾政府、阻止世界盃賽事場館的修建基於人權剝削之上。此前，已有國際組織呼籲 FIFA 撤銷卡塔爾的世界盃主辦權。
聲音
我透過中介公司推薦，花了1000美元才來到這裏工作。而我目前每個月能賺350美元，但這比他們原本答應我的工資要低得多。
我的每月薪水是550美元。我沒有休假，星期一至星期天都由早上5時工作到晚上7時，而我前往開工地點的交通時間，來回一共要花4個小時。
阿拉伯世界值得獲得世界盃主辦權，那裏有22個國家，但從未舉辦過這項賽事。我首次到卡塔爾時，當地有40萬人口，目前當地已有160萬人。卡塔爾首都多哈舉辦過2006年亞運會，就基礎建設而言，該國舉辦世界盃不成問題。