互聯網裁員、農民工回流，千萬中國求職者去哪工作？

「十年獻京東，一紙遭畢業。」一位認證為「京東商城員工」的網友，在大陸職場社交平台脈脈上發帖稱，入職京東逾10年的他，在3月31日突然被要求簽署《解除勞動關係通知書》，解約時間就在當天，隨後其門禁卡等均被停用。

3月下旬，中國電子商務巨頭京東傳出大幅裁員消息，3月29日更成為脈脈的熱搜詞條，大量自稱京東員工的匿名爆料稱，人力部門以績效不合格、查員工電腦等方式，試圖威脅員工主動離職，或拒絕支付辭退的「N+1」補償。一些前京東員工在GitHub中開發了「JD331」項目，記錄被裁員者的自述，及各部門裁員比例。其中，裁員最嚴重的是京喜項目（註：京東集團旗下的特價購物平台），其廣西、四川、廣東等地的部門遭全部撤除，另外廣告業務部也遭半數裁員。不過，這些數據無法得到京東官方確認證實。

2021年下半年開始，互聯網大廠便頻頻傳出裁員消息。2022年第一季度，阿里、騰訊、京東等電子商務巨頭，接連因裁員登上熱搜。據《華爾街日報》引述消息人士，騰訊、阿里巴巴、滴滴等，均計畫在今年內裁撤上千人，縱然互聯網公司每逢年末都會進行「業務優化」——即解僱表現不佳的員工，但本輪裁員動輒20%甚至更高的比例並不常見，可能與2021年相關領域的監管及經濟增速整體趨緩有關。

據中國國家統計局數據，3月城鎮調查失業率升至5.8%，創下2020年6月以來最高紀錄，亦打破了「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要提出的準線——失業率控制在5.5%以內。

除了頻傳裁員的互聯網行業外，2021年同樣遭遇政策整頓壓力的教育培訓行業及房地產行業，也有大量求職者流回人才市場。與此同時，2022年高校畢業生規模將達到前所未有的1076萬人，還有80萬擬回國就業的留學生。數千萬的求職者，無疑為中國本就平緩的經濟增長曲線，增加了更多的壓力。

「世界什麼時候毀滅，春招結束之前可以嗎？」「疫情剝奪了我的青春，也剝奪了我的工作崗位，更剝奪了我的鬥志。」「開始擺爛，春招再見！」社交平台上，每一天都能見到畢業生們面對就業的掙扎和焦慮。

4月初，中國國家統計局前副局長許憲春在接受《財經》雜誌採訪時表示，在疫情影響和大批量大學生畢業的情況下，「靈活就業」可能是對傳統正規就業的補充，他舉例稱：「比如你有私家車，可以拉活，那麼這對於你解決就業問題，解決低收入群體的收入問題，是很有效的方式，還比如你把自己閒置的房子租出去，這也是獲得收入的一種方式。」這一採訪視頻一經發布，便有大量網友評論「何不食肉糜」，視頻後在中國大陸各個社交平台刪除。

2022年，對中國大陸的求職者來說，無疑是艱難的一年。

「新時代下崗潮」：半數互聯網公司發生裁員

互聯網行業增速放緩，首先體現在其招聘需求中。據拉勾招聘數據研究院的統計，2021年11月起，員工超過2000人的互聯網公司人才需求指數，整體下降了26%。另據互聯網求職平台前程無憂的數據，互聯網公司2022年校園招聘崗位需求總數較2021年縮減了15%至20%，相較之下，行業勢頭近年來持續走低的快速消費品、汽車行業卻仍有10%至15%的增幅。

與此同時，此前受壓的教育培訓及房地產行業從業者們，在行業前景未卜的情況下，過半數有意願轉向互聯網行業，這無疑為互聯網行業的求職市場，再增加了一份緊張。

在社交平台上，輿論一方面在被不斷壓制，如「京東辦理離職員工已排到1000多號」等相關話題被限制流量，但另一方面又在不斷發酵，「新時代下崗潮」、「歡迎加入兩億自由職業者大軍！」，在媒體報導的評論區，對互聯網裁員及經濟形勢的評論調侃俯拾即是。

民間對互聯網裁員的討論也引起了有關部門的關注。4月8日，網信辦官方公眾號發布統計稱，互聯網企業用工總量「穩中有增」，2021年7月至2022年3月中旬，騰訊、阿里巴巴、字節跳動等12家企業總離職21.68萬人，總招聘29.59萬，淨增加7.91萬人。然而，拉勾招聘的數據顯示，2021年11月互聯網大廠發布的職位數量普遍較2020年少了千餘個，本應在11月下旬出現上漲趨勢的曲線卻呈下降，而網信辦約談用工企業後發布的通告裏，離職與新增入職的具體部門統計數據也未公開。

據智聯招聘2021年底發布的《互聯網行業人員流動情況調研報告》，受訪者本人在2021年遭遇裁員的有25.1%，其中教育（69.1%）、房地產（50%）、電商（47.8%）、生活服務（42.9%）及雲計算（39.1%）等五個行業被裁員比例最高。

成立於2006年的啟明創投合夥人對華爾街日報表示，五年前消費互聯網佔該公司投資近五成，如今這個數字已經縮減到15%，取而代之的是，芯片、醫療保健、企業軟件這類「核心」領域成為投資重點。被官方視為亟待解決「卡脖子」難題的芯片產業，也是多個人才市場報告中主要增加職位的領域。

互聯網公司的裁員，與去年下半年以來中國互聯網企業營收縮水、股價大跌不無關聯。2021年第三季度，騰訊錄得自其2004年上市以來最慢收入增長。網約車平台滴滴，更在2021年前9個月虧損高達400億人民幣，該平台去年7月便被當局禁止註冊新用戶，同時下架整改，2022年3月，滴滴因其數據安全和預防信息洩漏的整改仍達不到要求，暫停赴港上市。

數據安全和反壟斷，是2021年中國政府對互聯網企業主要整頓施壓的方向。除此之外，官方亦以保護未成年為名，限制遊戲產業。

2021年，互聯網企業至少涉及89宗「反壟斷行政處罰」案件，佔總體案件近75%，該類案件在2020年僅有9宗。不少知名互聯網企業受到處罰，包括阿里巴巴、騰訊、百度、滴滴、京東和字節跳動等，涉案量最多的是騰訊，其次為阿里。涉「濫用市場支配地位」案件的則有阿里和美團，前者遭到巨額罰款高達182億，這也是所有處罰案件中罰款數量最高的。

IPG（環業投資）中國經濟學家柏文喜對路透表示，在嚴厲的監管、股價大跌、疫情等種種原因綜合影響下，互聯網企業預期收益乏力，因而只能將部分業務及部門進行裁撤精簡。瑞信銀行對中國互聯網行業2022年的展望分析中也提到，在反壟斷和文娛等政策監管、網絡滲透率已很高難以突破、中國整體消費市場疲軟，這些因素的綜合影響下，遊戲、電商、在線娛樂等此前互聯網行業的主要業務在中國境內的增長曲線將趨於平緩，海外業務或成為主要拉動力。

不過，從業者們對行業縮水、裁員的感知與態度也有很大差異。踏入互聯網行業6年，目前在某互聯網企業工作的曾宇悠就並不那麼悲觀。「（這些變化）看起來是社會主義鐵拳（導致），但中國市場普遍比較浮躁、急功近利，」曾宇悠認為，過去互聯網企業熱衷於賺「快錢」，即不需過多研發的市場風口，「去年給你掐住了，不能隨便買了，要經過我的允許，要監管。先不評價政策採用的方式對不對，監管對不對，結果是使得這個熱錢或快錢消失了，是能呼喚理性的人注意創造用戶價值、產品價值的人的回歸。」

求職艱難，7成大學畢業生希望在「體制內」找工作

儘管一直以來，中國官方統計的失業數據的可信度備受爭議，但國家統計局的數據亦指出，16-24歲就業人口的失業率已超過15%。2022年，中國將有超過1000萬大學生畢業，較2021年增加了167萬人，其中450萬人已申讀研究生，然而錄取率只有24.22%，較前兩年29%左右的錄取比例明顯下降。

根據就業服務平台智聯招聘 5 月發布的一項調查顯示，2021 屆畢業生中只有 56.9% 的學生選擇在畢業後從事全職工作，而 2020 年這一比例為 75.8%。

在過去，教育培訓、房地產及互聯網，是年輕的畢業生們主要選擇的從業類型之一。然而在政策管制及總體經濟形勢持續疲軟的情況下，「穩定」、「體制內」成為求職的主音。

據前程無憂《2021中國重點大學應屆畢業生求職狀況報告》，國有企業是應屆畢業生們的首選，而跨國公司則從2018年的調查以來，首次歡迎度低於民營企業，不過，民營企業多數指互聯網公司及華為等頭部企業。另據求職平台獵聘對2022屆高校應屆畢業生的調研，近7成應屆生最看重「穩定，員工不會隨時被炒或公司不會突然倒閉」這一因素。

然而，進入「體制內」是一場與數十人、甚至數萬人競爭同一職位的殘酷賽跑。

歷年來，中國國家公務員的報考招錄比均在40:1以上，2022年這一比例甚至接近60:1。根據公務員考試信息及教育平台華圖教育的統計，2022年競爭最激烈的國家公務員職位——西藏邮政管理局一級主任科員的競爭比，接近2萬比1，而其他如全國總工會等20個高競爭職位，也是數千人搶1個名額的競爭。

值得一提的是，在這場殘酷的求職大賽中，女性大學生畢業壓力更大。據智聯招聘對2022年在線招聘數據庫的檢測，本科畢業生月薪預期多數位於8000至10000元區間，其中，女性畢業生的預期薪酬相對較低，實際獲得的薪酬也相對較低。30%的女大學生期待薪酬過萬，但實際獲得者僅約13%，而男性本科畢業生有同樣期待的人佔44%，24%如願以償。

事實上，「同工不同酬」的職場性別歧視問題多年來一直未解決，在智聯招聘、BOSS直聘等不同互聯網招聘平台的統計數據中，女性職場人的平均薪酬均比男性低20%左右，而職場人受教育程度卻是女性普遍高於男性，智聯招聘《2022中國女性職場現狀調查》中顯示，擁有大學本科及以上學歷的職場女性佔比 55.9%，遠高於男性的33.6%。

被掩蓋的失業：旅遊、餐飲與農民工

多份求職市場的報告中均提到，芯片、新能源、電動汽車、金融、以及被坊間稱為新一代流水線工作的數據標記等行業增加了崗位。中國官方口徑的失業率，也長期穩定在5%左右，然而，數據中看不到的失業，都落在了零售、餐飲等小型服務業和農民工群體的肩上。

據企查查數據，2021年1月-11月，餐飲行業吊銷或註銷了80.9萬家門店，甚至曾經風靡一時的連鎖火鍋品牌海底撈也關閉了300家分店，飲品品牌茶顏悅色關閉了70家門店。

服務業是中國城鎮最大的就業來源，佔用工比的47%。中國政府至今堅持的動態清零政策，令各地旅遊、餐飲等服務業遭受了巨大打擊。日本野村銀行估計，目前有45座城市的3.73億人處於某種形式的封控之下，每年貢獻約7.2萬億美元的國內生產總值。

4月6日公布的3月財新中國通用服務業經營活動指數（服務業PMI）錄得42（該指數低於50表明行業活動萎縮），創下2020年3月以來最低數值。中國文化和旅遊部公佈的數據顯示，清明節假期三天，國內旅遊出遊人數同比減少26.2%。中國國家統計局4月18日公佈的數據亦顯示，3月的社會消費品零售總額同比下跌了3.5%，創近兩年來的最大跌幅。

2月18日，中國國家發改委發佈《關於促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》的通知，表示將向不解僱員工或減少裁員的小型服務業商戶，退還上一年繳納失業保險費的90%（2021年這一退還比例為60%），並繼續減少各項稅款比例。據發改委數據，2021年對服務業的減稅降費超過6100億人民幣。

4月6日，中國國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，決定對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等特困行業，實行階段性緩繳養老保險費政策。會上指出，一些企業受到嚴重衝擊，「有的甚至停產歇業」。

中國人民大學中國就業研究所課題組對藍領就業市場的調研顯示，自2021年第四季度以來，相關需求指數便開始大幅下降，這與中國總體GDP在第四季度走低的趨勢相合。有分析認為，藍領就業需求的降低，與PPI（生產物價指數）升高、而CPI（消費者物價指數）走低出現的剪刀差有關，即是指生產端原料及用人價格升高，但消費市場低迷，供給大於需求，因而削弱了上游生產商的僱用需求。

中國總體約有2.9億農民工，他們是農村與城鎮之間人口流動的主力。北京大學經濟學者陸峰對Bloomberg表示，目前在城市工作的農民工與疫情前可能存在600萬的差距，中國國家統計局發布的數據也佐證了這一點。需要強調的是，中國官方公佈的失業率數據，只針對城鎮失業率，農村居民不在這一統計口徑裏。所以，當農民工在城市失業、返鄉後，他們就不再是城鎮失業統計的一部分了。

除了數以百萬計的農民工失業返鄉，數據更顯示，2021年全年，外出農民工的月均收入，均低於2020年第四季度。

此外，農民工結構也因受生育率、教育程度及經濟形勢而發生變化。以2020年為例，50歲以上的農民工佔比26.4%，也就是說，在接下來的10年中，陸續有7540萬農民工達到60歲退休線，然而，需要看到的是，16-30歲的農民工比例也自2016年的31.9%逐年下滑至2020年的22.7%。

據2021年人力資源和社會保障部發布的《北京市外來新生代農民工監測報告》顯示，除製造業外，更多新生代農民工去從事信息傳輸、軟件及信息技術服務業。學者鍾萬玲對2016年至2020年期間農民工從業結構統計也顯示，製造業農民工佔比降低，而住宿、餐飲、居民服務等其他服務業從業者佔比上升。

嚴格的防疫政策、俄烏戰爭帶來的原材料價格上漲，加之去年以來官方一系列管控互聯網、房地產行業的舉措，令中國經濟的增長前景愈加不樂觀。4月，國際貨幣基金組織(IMF)將其對中國今年的增長預期進一步下調至4.4%，遠低於中國官方5.5%的目標。而牽動人神經的數字之下，是難以計數的失業、裁員與求職的艱辛。

實習記者陸眉間、趙傑對本文亦有貢獻。