數據解讀：「月薪25萬買不到快樂」為何是台灣青年難以下嚥的心靈雞湯？

「月薪 25 萬元和月薪 3 萬元之間，除了社會階層不同之外，煩惱卻是相同的。」 10 月 4 日，新媒體公司「一件襯衫」的創辦人黃山料在Facebook上的一則貼文，掀起網友熱烈討論。「一件襯衫」以人物專訪影片著名，在 Facebook 上擁有 53 萬追蹤者，每則影片動輒千人分享，點讚數上萬；而這篇引發熱議的貼文，截至目前為止已有七千多次分享，話題仍熱度不衰。

黃山料在文中以「月薪 25 萬」（本文單位皆為台幣，折合港幣約 6.7 萬餘元 / 美元 8700 餘元）、「在外商公司擔任主管的 31 歲鄰居」為例，細數高薪者最引以為傲的「奢侈」，包括「喝星巴克 150 元不眨眼」、「出門只搭計程車」、「懶得做家事就請打掃阿姨」、「麥當勞薯條加大，只吃一半就丟掉」、「10 元硬幣掉到地上不用撿」等等。他認為，無論高薪或低薪「一樣存錢並嫌錢不夠用」、「同樣得面對工作的乏味、對職場的種種不耐煩」，並總結月領高薪「只能稱得上『舒服』，卻無法讓人感受精神靈魂層次的『快樂』」。

觀察議題傳播路徑，在黃山料於 10 月 4 日貼出文章後，並未馬上爆紅。在大約一週後，也就是 10 月 13 日，由網紅鬼才阿水、Joe\”s investment、劉傑中、廣告小妹開始熱烈討論後，相關話題才在台灣網路上炸開；14 日，知名職場作家洪雪珍、台灣 「podcast 三本柱（意指前三大）」之一的股癌加入戰局，將話題推向新高峰。

對此，有人留言「知足才能快樂」表示贊同，但也有許多人留言反諷「有錢不一定快樂，但沒錢一定不快樂」、「等你家人生病一個月醫藥費需要 4 萬以上，你就知道有沒有差別了」。此外，在這波熱潮中，還有許多網友搞笑發想各種「月薪25萬的奢侈」，如「薯條掉地上不再撿起來吃」、「吃優格不舔上蓋」、「UNIQLO 和 GU 都直接買原價，拿了就結帳」。

無論批評或贊同，這則貼文無疑引起了廣泛的共鳴，因為薪水與生活，正是台灣年輕人的「痛點」。端傳媒使用 Qsearch 工具分析後，發現探討「25萬與3萬」爭議的貼文，最常提及的關鍵字，除了人名之外，正是「月收入」，也恰巧證明了這點。

在台灣，一份麥當勞薯條加大不過 55 元新台幣，星巴克一杯 150 元雖然偏貴，但也稱不上是難以負擔的高級商品。網路上這些饒富創意的「窮酸的奢侈」，恰好反映了台灣長年低薪的困境，以及主要低薪族群──20 至 30 多歲年輕人──既無奈又充滿「厭世感」的自嘲。

平均數與中位數的距離：當少數月領高薪、3 萬低薪族仍佔多數

根據行政院主計處 2018 年的統計，每人每月總薪資、也就是受雇者月薪的「平均數」為 5.2 萬新台幣；同年，受雇員工全年總薪資的「中位數」為月薪 4.1 萬元左右。一年下來，全年總薪資的平均數和中位數相差至少 13 萬元新台幣。

「平均數」和「中位數」之間的差距，意味著什麼？

平均數的計算方式，是將所有人的每月總薪資相加除以人數；而中位數，則是將所有人的薪資按高低排列後，取最中間的值。假設有 5 個人月薪分別為 2.5 萬、3 萬、3 萬、4 萬、25 萬元新台幣，其平均數受到極端值影響，會拉高至 7.5 萬元新台幣；反之，中位數不受極端值影響，且顯示出有一半的人薪水少於或等於中位數 3 萬。

平均數遠高於中位數，意味著高薪群體的薪水足以把平均月薪大幅拉高，但多數人的月薪仍然偏低。

若檢視全年總薪資中位數的分布，就更清楚了：分布曲線的高峰落在第 2 十分位數 32.6 萬到中位數 49 萬之間；也就是說，月薪介於 2.7 萬至 4.1 萬元新台幣的受雇者，是人數最多的一群。

此外，若深入檢視薪資數據，會發現 29 歲以下年輕人，正是長年月薪徘徊在 3 萬上下的低薪族群。

台灣的千禧世代（1980 年至 1990 年代中期出生者）是第一個在解嚴後開始受教育的世代。他們就在戒嚴後多元開放的政治社會環境，歷經多次教育改革，並在資訊爆炸的 21 世紀頭十年長大成人。

2001年教育部實施「國民中小學九年一貫課程綱要」時，他們就是第一代在學校接受「生涯發展教育」的學生。有別於父母世代在職涯選擇方面大多不問興趣、只看工作是否好找，千禧世代在中、小學階段，就被鼓勵探索興趣、規劃升學和職涯。

傳統觀念裡「能賺錢、有出息」的主流成功敘事依然難以撼動，但網際網路和社群媒體上繽紛駁雜的資訊與故事，已然使這群台灣年輕人對於工作與人生有了更多想像力──比起過去的世代，有更多人希望「工作不只是為了錢，還要有意義」。

然而當他們畢業、投入職場，卻正逢台灣薪資停滯、房價所得比創下史上新高。

2008 年金融海嘯席捲全球，為緩解大專畢業生的高失業率，教育部在隔年推出《大專畢業生至企業職場實習方案》：企業每雇用一位大專畢業生為實習生，就能獲得每月 2.2 萬元的薪資補助。想不到，有許多企業因此只將起薪定在 2.2 萬，影響了之後幾年就業市場薪資水準，此政策因此被諷刺稱為「 22K 方案」。

也是在 2008 年開始，房價所得比開始大幅度上漲。2008 年第四季，全國房價所得比（中位數房價／家戶年可支配所得中位數）為 5.87 倍；到了2015年第一季，全國房價所得比來到 8.46 倍，新北市 13.06 倍，而台北市則高達 16.16 倍。

雖然行政院主計處所公布的薪資中位數資料，最早僅能追溯到 2012 年（正好是 1990 年後世代大專畢業、進入職場的第一年），不過這幾年的資料，也足以看出近幾年青年低薪的情形。

2012 年至 2018 年，未滿 25 歲受雇員工的全年總薪資中位數，從 28.6 萬元微幅爬升至 33.7 萬元新台幣；25 到 29 歲的群體，全年總薪資中位數則從 41.2 萬元些微增加到 46.2 萬元新台幣。

根據勞動部定義，薪資是經常性薪資（底薪及按月發放的津貼或獎金）加上非經常性薪資（加班費、年節禮金、年終獎金等等）。

換句話說，即使算進加班費、年節禮金、年終獎金等非常態性收入，仍有一半的 25 歲以下年輕人，月領剛好或少於 2.8 萬元的薪水；25 至 29 歲，有一半月領等於或少於 3.7 萬元。而且這樣的薪資，還是幾年來逐漸爬升的結果。

用月薪 2.8 萬至 3.7 萬元新台幣生活，是怎樣的概念？

根據行政院主計總處調查，2019 年平均每人月消費支出為 22,881 元新台幣，房租和物價最高的台北市更是突破 3 萬元。

另據台北市政府主計處統計，2015 年台北市租屋者每個月的房屋租金，大多落在 1 萬至 2 萬元之間，2 萬元以上的租戶更佔了三分之一。若月領 3 萬元，每個月至少得花三分之一以上的薪水繳房租。這樣的負擔，對於剛從學校畢業、起薪偏低的職場新鮮人尤其沉重；如果有助學貸款必須償還，即使賺到月薪 4 萬元，也可能成為手頭拮据的「月光族」，難以再承擔額外開銷或意外風險。

根據兩位諾貝爾經濟學獎得主 Daniel Kahneman 與 Angus Deaton 於 2010 年的研究，高薪能買到生活滿意度與有限的快樂，而低薪則會使生活滿意度和情緒健康雙雙低落。研究把「主觀幸福」細分為「生活滿意度」（life evaluation）和「情緒健康」（emotional well-being）；當收入增加時，生活滿意度和情緒健康都會提升，但是當年薪超過 7.5 萬美金時，情緒健康就不再進一步改善。此外，面臨罹病、離婚、孤獨等不幸經驗時，低收入會加劇情緒上的痛苦。

就結論而言，月領高薪確實無法買到精神上的快樂，但長期低薪卻可能面臨生活和情緒上的多重煩惱。

誰是月薪 25 萬的 31 歲鄰居？台灣多數青年遙不可及的夢想

那麼，讓網友又羨慕又嫉妒，每月賺進 25 萬元的「高薪有錢人」又有多少？

答案是，月薪 25 萬、年薪 300 萬為「爆表」極端值，行政院主計處的薪資平臺既顯示不出來（年薪 180 萬以上受限於頁面無法顯示），也沒有提供薪資中位數的具體數據。

從主計處提供的資料來看，第 9 十分位數為 114.9 萬元，也就是前 10% 高薪的一組受雇者，全年總薪資都在 114.9 萬元以上；此外，曲線的最右側，也就是年薪 180 萬元者，數量遠低於 1%。由這些線索判斷，月領 25 萬、年薪 300 萬元新台幣者，不只低於 1%，且要能在 31 歲達到這樣的高薪，就更加罕見了。

許多千禧世代年輕人一路循著讀書、升學的「正途」努力，畢業進入職場後，每個月卻只能領和生活開銷不成比例的低薪。薪資長期停滯且低迷，就算從事的是原本嚮往且有興趣的工作，身心也可能被日復一日的低薪勞動消磨殆盡。

或許對大多數的台灣人而言，月薪 25 萬元的煩惱真的太過遙遠，因為每天一睜眼醒來，月薪 3 萬元的生活就迫在眉睫。

（數據說明：台灣部分政府統計資料即未列入金門、馬祖）

（端傳媒記者陳莉雅對本文亦有貢獻）