「朱立倫凍蒜（台語，意指「當選」）！國民黨勝利！」18日中常會結束後，國民黨總統參選人朱立倫現身會議室立即引來一陣歡呼，跟隨在他身側的，正是當日下午剛出爐的副手人選——前勞委會（現已改組為「勞動部」）主委王如玄。
上一次朱立倫與王如玄兩人一起公開亮相，大概是10月朱立倫的「勞工後援會」成立那天，身為前內閣閣員的王如玄，過去在朱立倫擔任行政院副院長時期曾一起共事，現場王如玄高聲肯定朱立倫擔任副院長任內，對勞工的關心，更強調朱立倫具備執行力，相較對手「空心菜」，更能保護勞工朋友。
中常會後的記者會上，王如玄站在朱立倫左手邊，兩人手拉手高呼口號。對於選擇王如玄，外界都很好奇，朱立倫強調，大約三週前他便徵詢了王如玄的意願，並給王如玄一週的考慮時間，「外界報導我徵詢誰、拜託誰，基於對當事人的尊重，我不會一一對外澄清否認，但我沒有接觸過這些人。」朱立倫的澄清，透露出他對於這個人選似乎心中早有定見。
至於為什麼選上王如玄？朱立倫強調：「如玄出生勞工家庭，在彰化長大，高中獨自北上赴北一女唸書，之後考上台大法律系。」朱立倫說，來自基層的王如玄，正好搭配國民黨拚經濟的團隊，強化國民黨不只重視經濟成長，更關心分配正義的形象，「我們未來是拚經濟的政府，而如玄要扮演的角色，是要讓經濟成長的果實可以分配給眾人。公平正義，我們非常重視。」
捍衛婦女權益先鋒
律師背景出身的王如玄，從馬政府第一任初始便被延攬入閣，以46歲成為史上最年輕的勞委會主委。一直到2012年9月，王如玄才因為在「基本薪資」政策上與時任行政院長的陳冲意見相左，讓還在立法院備詢的王如玄哽噎宣布辭職。
台大法律系的王如玄，連續幾次法官、律師考試接連落榜，後來考上金融特考，被分發到台灣銀行實習。第一個實習單位是櫃台人員，但王如玄卻不會數鈔票。也曾經隨行運鈔車，每天從桃園機場將現金押回銀行，有次遇上運鈔車拋錨，大批警力趕到現場戒備。沒多久王如玄就感覺這份工作不適合自己，毅然拋下高考鐵飯碗離職。
拋下高考鐵飯碗的王如玄，隨後立即考上律師，踏上人生另一條路。擔任律師期間，王如玄投入《家庭暴力防治法》、《性侵害犯罪防治法》、《性別平等教育法》、《性騷擾防治法》、《民法親屬編》等立法和修法過程，在一般人眼中成為捍衛婦女權益的正義化身。
2008年以前，王如玄從未想過進入官府任職，還曾和友人透露：「我如果去就是瘋了，你們一定要拉住我。」後來接到時任行政院長劉兆玄的徵詢電話，一開始婉拒後的王如玄，卻又想起婦女團體明明長年推動女性參政，為何事到臨頭大家卻一再推辭？之後王如玄在朋友鼓勵下，才踏進勞委會大門。
4年半的主委生涯，王如玄一上任面臨的是勞工基本薪資議題，還有勞保年金改革。
和王如玄同時進入馬政府團隊的，還有和她相識幾十年的時任法務部長王清峰。兩人的政務官初體驗，就是被立委叮得滿頭包，王如玄後來在接受媒體訪問時，才侃侃而談地透露，當時的現代婦女基金會董事長、立委潘維剛坐鎮立院，逐一拜託立委，對「和她情同姐妹的王如玄」手下留情一些。
4年半的主委生涯，王如玄一上任面臨的是勞工基本薪資議題，還有勞保年金改革。彼時基本薪資審議在1988年後凍結了近10年，2007年雖然有一波調整幅度，但月薪漲幅僅有9%，追不上物價指數的攀升速度。能否將基本薪資審議制度常態化，成了王如玄的挑戰，也埋下她4年後離職的導火線。
除了基本薪資議題，王如玄任內遇上全球金融風暴，當時台灣亦無法倖免於難，開始爆發「無薪假」浪潮。當時王如玄一時失言，對外表示不希望因為維持基本薪資，害勞工丟工作，因此放無薪假勞工可按工時比例縮減薪資。此話一出引發勞團撻伐，勞工團體痛批應該捍衛勞工權益的勞委會，竟然帶頭棄守基本薪資，揚言王如玄應下台負責。
短短幾天內勞委會趕緊改口，強調無薪假依舊得支付基本薪資，且為了避免企業藉此大量解雇，勞委會的就業安定機制也會加強功能。但一前一後政策上的搖擺，不但讓勞工團體對王如玄的信任盡失，企業同樣批評王如玄將加速資方對勞工的解雇。
金融風暴持續延燒，2009年「振興經濟擴大公共建設計畫」拿出新台幣108億元，推動「95學年度至97學年度大專畢業生至企業職場實習方案」，以1年的實習名義為大學畢業生尋找工作機會，且由政府補助薪資新台幣2萬2千元，另補助勞、健保費用。
這個日後被戲稱為「22k」的實習計畫，根據後續追蹤研究發現，實習1年後留任原單位比例僅4成，也讓外界質疑短期實習對青年就業的成效；惟王如玄在接受媒體訪問時，說出「要是沒有這個方案，這些人一毛都沒有。」
在職期間促「勞動三法」完備
捱過金融風暴，接踵而來的是「全國關廠工人連線」的抗爭。90年代中，台灣因為產業外移，許多紡織、電子勞工一夕遭遇工廠惡性倒閉、資方積欠薪資、資遣費與退休金等慘劇。
彼時失業的工人以臥軌、阻擋大學聯考等方式喚起社會關注，當時的勞委會為了弭平抗爭，提出「代位求償」方案。由勞委會以「關廠歇業失業促進就業貸款」的名義，從就業安定基金撥款發給失業勞工，代墊積欠的薪資、資遣費等，再由勞委會作為債權人向資方追討欠款。
15年後王如玄擔任主委期間，正巧遇上當年的「關廠歇業失業促進就業貸款」的民事追溯期即將屆滿。法律人出身的王如玄便編列了新台幣兩千萬元訴訟費，對這群平均年齡60歲以上的老工人提起訴訟，向工人「討老債」。
2012年8月，重啟抗爭的關廠工人夜宿勞委會、佔領台鐵月台等，但王如玄避不見面。同一時間進行罷工圍廠抗爭的華隆紡織工會，同樣苦等不到王如玄協助勞工解決勞資爭議。華隆工會多次北上抗議卻見不到王如玄，王如玄事後受訪時稱：「自己不能像仙女一樣，一出面就解決所有問題。」讓罷工抗爭的勞工無言，「就算不是仙女，也可以下凡了吧！來華隆看看勞工處境。」
最後王如玄承諾將與「關廠工人」會面，並暫緩訴訟，才緩解了持續數個月的抗爭。而華隆工會則是在地方政府──時任苗栗縣長劉政鴻的斡旋下，以打折方式解決欠薪問題。但不論是「關廠工人」或是華隆工會，王如玄的處理態度，都以讓勞工對這位主委的評價降到低點。
雖然任內失言不斷，但王如玄在職期間，仍推動不少重要政策，包括2009年通過的《工會法》修法，是1929年以來最大幅度的內容調整，其中包括：教師得以組工會、同性質產業受雇者可組成產業工會；這也象徵「勞動三法」（《團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》）正式完備。
2012年9月，基本薪資審議委員會通過調漲方案，王如玄堅持調漲方案應在隔年元旦後正式上路，但行政院方面卻有意對審議結果翻盤。那一陣子媒體一遇到王如玄，就是追問她是否將為捍衛基本薪資而請辭，到底走不走？王如玄說自己「一本初衷捍衛到底」。
最後在陳冲對外宣布資本薪資有條件階段性實施後，人還在立法院備詢的王如玄，隨即向正在質詢的民進黨立委段宜康借了點時間，宣布自己辭職以示負責的訊息，黯然走下主委位子。10月2日王如玄與新任主委潘世偉交接，那一天許多勞委會同仁哽噎送上花束祝福，王如玄一邊接過，一邊紅了眼眶。同一天，正好也是王如玄51歲的生日。
要改變弱勢的處境，只有透過政治，才能重新分配資源，所以我又回來了。
離開行政體系的王如玄，曾經自嘲「至少得要躺1年」來恢復元氣，如今從「政治素人」轉變為「選舉素人」，王如玄說，離開的3年半，她在公益團體服務，看到台灣各處許多弱勢的故事，感覺應該可以為這些做更多事。「一路走來，我期許自己是公平正義的實踐者，我也以這為目標前進」、「要改變弱勢的處境，只有透過政治，才能重新分配資源，所以我又回來了。」
至於勞委會主委期間引發的爭議，包括無薪假、關廠工人，王如玄也解釋，過去民進黨執政時期，便有無薪假出現，當時的主委曾針對無薪假期間的薪資給付做出解釋，強調工時縮減、薪資也應按比例調整，甚至可低於基本薪資。「是在我任內，才規定無薪假期間，薪資也不得低於基本薪資！」
而當年備受爭議的「拿錢告工人」，王如玄亦強調，關廠工人案子礙於法律，加上過去陳菊（現任高雄市長）擔任勞委會主委時，就已發動訴訟，甚至有勝訴判決，若要推翻勝訴前例，只能透過法律途徑。「事實證明這條路是對的，因為有後來這麼多工人勝訴的案例，我們才能推翻之前的判決。」她也強調，自己離開主委任內時，未能將關廠工人問題徹底解決，是她當時最大遺憾。
對於王如玄甫出線就備受攻擊，朱立倫十分為她抱屈，認為王如玄明明積極捍衛勞工權益，反而遭到對手抹黑成「無薪假的創造者」。
3年半後重回政壇，且是披上戰袍上陣參選，王如玄說自己一路走來始終如一，台灣社會值得更好的對待。那個曾經哽咽離開的人權律師，如今揮著社會公平正義的大旗再度上陣，素人參政的第一戰，外界都在看。
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