當不少政府機構及慈善團體仍以強調他們比普通員工更遵守工作崗位的方式，去說服雇主聘用患有唐氏綜合症或自閉症的員工時，這間位於西班牙巴塞隆納的設計工作室 La Casa de Carlot 已用了5年時間做實驗，以「Design-ability」為口號，證明他們能以獨特的參與方式推動社會發展。

「我聘請第一個有唐氏症的設計師後不久有記者到訪工作室。記者問設計師作為一位唐氏症患者，在這裏工作快不快樂。你猜到他的答案是什麼嗎？他先凝重地與記者對望，隨即說：我沒有唐氏症了。我已把它留在過去。現在我是一個設計師。」創辦人Jose Maria Batalla於今年3月曾到紐約參與聯合國一個名為「我能為公司帶來什麼」的研討會。唐氏症在職場上的貢獻與可能性是其討論重點，而這是他的開場白。「當然他知道自己天生有唐氏綜合症，但他要強調他被聘用是因為他的能力，而不是他的缺陷。」Jose Maria補充說。

La Casa de Carlota 位於西班牙巴塞隆納，是一間營運已有5年的廣告設計公司，另於哥倫比亞麥德林設有分行。幾年前，Jose Maria 對傳統設計方程式開始感到厭倦。碰巧當他在大學教授企業課程時，腦子跳出跟有唐氏症的人一同創作這個構思。很快一名名為Carlota的女子自薦，成為他第一次的研究對象。在Carlota身上他看到這個隨機想法的潛能，決定成立公司，直接就以她的名字命名。