之前在國安委任職辦公室專職副主任的蔡奇，就任北京市代市長，成為六中全會之後又一次備受矚目的高層人事安排。很多關注中國政治的人，都關注中國人事任命的意義。有的人認為，所有人事任命都是「一事一議」，而我則比較關注中國人事任命中的共性特徵。那麼，中國的人事變動到底有沒有規律可言？

一

從某種程度上來說，我們可以把改革開放以來的中共高層人事變動，當做一個數據庫。通過對這個數據庫中的情形進行總結和歸納，可以得出一些所謂的「規律」。而事實上，我們從中可以發現的東西非常之多，比如如下這些很典型的現象：