【编者按】：提倡“无条件全民基本收入”的比利时学者范．帕雷斯（Philippe van Parijs）受台湾公益信托雷震民主人权基金邀请，于昨天（12月18日）起至21日在台湾举办四场讲座，分享他的主张和研究。台湾中研院社会所博士后研究员廖美早前亦于《思想》第34期专题“全民基本收入：理念与实践”中，介绍了全民基本收入这个概念以及全球各地的相关试验，文章原题为《全民基本收入是一种补偿》，《端传媒》获作者及《思想》授权编修转载。
《思想》第34期
作者：思想编辑委员会
出版社：联经
出版日期：2017/12/14
长期以来，经济学家的传统观点以为，技术进步提升生产力，可为工人带来更多工作机会。但就在过去几年，研究自动化对就业影响的结果显示，科技进展可以创造更多工作机会的模式已在销蚀当中。本来劳动市场就是建立在劳力稀缺的原则，每个人都有雇主需要的劳力，透过销售自身劳动力，可建立一个二、三十年的职业生涯。然而自动化让工厂内的工作变少，进而压抑工资，让一部分低技术工人无法透过劳动获得合理的生活水平。加上资本的分配本来就比劳动力的分配更不公平──每个人生来都有一些劳动力，但并不是每人生来都有资本──更加剧社会的不平等。自动化让雇主倾向雇用高教育人才，对拥有科技专长、可操纵自动化系统的管理者和进行自动化的雇主来说，他们增加财富的潜力可观。但对低技术工人来说，则是另一回事。学者针对美国近三十年各州地方劳动市场的研究发现，在工厂自动化后，直接造成该地区就业和工资的下降。 另外，进步的科技进一步结合全球化，让两者之间的影响变得更加复杂；比如美国制造业工人在2015年比1973年平均收入少9%，而总体经济却增长200%。
过去几年，人工智能（AI）创造的系统开始为人类处理数量可观的任务，从自动驾驶、判读癌症扫描、概述和分析运动竞赛、写新闻导言和摘要，到翻译散文等，可以说，任何能够分解成离散和重复的工作──包括财务分析、行销策略、法律文书工作，均可透过人工智能科技逐渐取代人力。这促使我们不得不问：目前形形色色的工作未来如果只需要30%的人力，其他70%的人要做什么？
如果说，从18世纪工业革命以来，国家的主要使命之一是在“创造就业”，那么面对21世纪的未来，尤其在先进国家，主要任务可能变成“维持低就业”。数十年后，回顾现在有些国家因为少子化而提倡生育，多半基于补充未来劳动人口的预期。但是，假定未来根本不需要像现在一样比例的人口投入就业，当下鼓励生育的措施，会不会成为没有远见的错误政策？
对于科技创新究竟能够取代多少就业领域，没有人比硅谷精英更了解它的可能性。如果硅谷即将让世界上大部分的人失业，那么，他们是不是也应该提供解决方案？当某些硅谷精英倡导应发给“全民基本收入”（注一），乍听之下有点新奇，但进一步了解他们对科技发展的自信，便能明白他们或许已经看到科技即将取代大部分的人力。因此，没有工作可做，但有收入可以维生，不是人道援助，是未来人类存续的关键。