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菲律賓當局擬於在港菲傭合約納入豁免菲傭清潔外窗的新條款，引發香港僱主關注。11月14日，香港勞工處公布外傭標準合約新增條款，列明除了位處地面、露台或走廊的外窗，其他外窗必須安裝已鎖或固定的窗花，才能由外傭清潔，且外傭抹窗時，除手臂外的身體其他部份不得伸出窗外。
新合約條款將於2017年1月1日起生效。而今年12月31日或之前簽定的舊合約，雖然不受此限，但若僱主與外傭自願加入新條款，可於2017年1月27日前將合約交予入境處處理。
這次爭議源於菲律賓海外勞工辦公室（Philippine Overseas Labor Office）在今年10月以安全為由，通知香港外傭中介機構，於10月15日起於在港菲傭合約中加入新條款，列明「基於安全理由，清潔外窗位置非傭工職責範圍」。相關公布引起香港僱主團體強烈反對。
其後，菲方同意將條款生效日期押後30天、至11月14日，期間香港勞工處與菲律賓駐港總領事館曾經進行工作會議；直至昨天（14日），勞工處處長陳嘉信公布新的合約條款及生效日期。有僱主團體表示暫時接受新條款，會繼續觀察新條款實施情況。
陳嘉信14日作公布時解釋，在新條款生效後，若外傭抹窗發生意外，且當局發現僱主未能遵守新條款，外傭可獲得保險賠償。同時，雖然僱主不涉及刑事責任，但保險公司在僱主未能遵守條款的前提下，可要求僱主承擔部分保險賠償。
陳嘉信又指出，外傭有權拒絕抹窗，假如遭僱主反對、甚至不合理對待，外傭可向勞工處提出仲裁申請。
早前政府諮詢時曾提出，外傭須在成人監督下才能抹外窗，但最終未被納入新條款。就此，陳嘉信沒有正面回應，只稱已經和菲律賓駐港領事館、外傭和僱主團體等持份者進行多次討論，綜合各方意見後擬定今次公布的新條款。
家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，僱主及外傭暫時接受新條款，但協會會繼續觀察新條款實施狀況，並敦促勞工處及各領事館加強外傭來港前的培訓。
香港亞洲家務工工會聯會組織幹事鄧建華亦表示，勞工處應為外傭提供相關職業安全教育課程。
10月14日報導：香港菲傭免抹外窗新約引爭議，菲政府將暫緩30天實施
菲律賓海外勞工辦公室（Philippine Overseas Labor Office ）負責勞工項目的菲律賓領事參贊 Jalilo Dela Torre 本月1日向香港外傭中介機構發出通知，稱將從15日起在港菲傭的合約中加入新條款，列明「基於安全理由，清潔外窗位置非傭工職責範圍」，並提醒中介機構要確保僱主了解此條款後才簽署合約。這一舉措隨即引起社會各界關注，亦遭僱主團體表示強烈反對。10月14日，香港勞工和福利局稱接獲菲方通知，將條款生效日期延後30日，至11月14日開始生效。勞工處亦透露，將於10月17日與菲律賓總領事館進行工作會議。
菲方作出這一決定，源於2016年8月一名35歲菲傭 Rinalyn Dulluog 在清潔外窗時意外墜樓身亡，引起菲律賓政府的關注。這已不是第一次有外傭在清潔外窗時發生意外，據明報統計，2010年以來香港至少發生7起外傭抹窗墜樓事件。
然而，這一舉措也引起香港社會極大反響。香港外傭僱主關注組隨即發起行動，號召僱主去信特首梁振英，要求其向菲方施壓撤回新條款，據報至少3000名僱主響應行動。
關注組認為，菲方繞過香港立法程序修改條例、強迫全港18萬菲傭僱主接受的做法極不合理。關注組還指出，新條款若落實將成為「最壞先例」，可能導致其他國家爭相效仿。關注組政策研事陳達倫認為，禁止菲傭清潔外窗的條例是「斬腳指避沙蟲」，正確的解決方式應是為外傭作出安全清潔外窗的指引，並增強其職業安全意識。
香港勞工處則回應稱，原則上任何僱傭合約條款都必須獲得僱主和僱員雙方同意，僱主有責任為員工（包括外傭）提供安全的工作環境。勞工及福利局局長張建宗說，現時菲方提出的「不用清理外窗」條款是「一刀切」的做法，但理解菲方因關心民眾而制定條文，希望可以有更多時間深入探討條款，平衡外傭安全與僱主利益。
但新條款則得到外傭團體的支持。亞洲外勞協調會發言人 Eman Villanueva表示，過往曾發生多起外傭抹窗墮樓意外，認為菲方這一舉措是負責任的。他還提出，清潔外窗的工作理應由專業技工負責，而不是沒有受過專業訓練的外傭承擔。
香港亞洲家務工工會聯會幹事鄧建華則批評，張建宗在9月與菲方會面討論相關事宜時態度被動，僅是官僚式地回應外傭抹窗的安全問題，並未達成協議，最後造成了菲方單方面要求加入新條款。
事實上，類似情況之前也在新加坡出現過。2012年，新加坡有多名印傭因抹窗而墜樓身亡，引發印尼政府大怒，要求禁止印傭抹窗，隨後新加坡政府介入，訂立了抹窗新規，規定除非已有窗花保護或抹窗時有僱主在旁監督，否則外傭不可抹窗，違例者最高可被罰款1萬新加坡元、監禁1年。
聲音
如果規定僱主預定要裝窗花，我可以接受，但不可以一刀切禁止抹外窗，如果以後（外傭）又說買包米好重，容易扭傷腰骨，又以職業安全健康為由，買米是不是就排除外傭工作範圍了？