內地房地產巨頭萬科集團遭第一大股東「寶能系」意外「逼宮」後，6月27日下午，萬科召開臨時股東大會，審議重組萬科董事會等5項議案。董事長王石公開回應了針對他的幾項質疑，而股東大會最終並未批准由「寶能系」發起的罷免董事會及監事會的提議。
股東大會上，王石對「寶能系」意外要求重組董事會表示不滿，「我不認為大股東就可以為所欲為，提出罷免董事會、監事會，這非常突然，180度大轉變，顯然是對萬科過去的否定。」同時他也表示，自己從未對「寶能系」用過「野蠻人」（出自《門口的野蠻人》一書，指惡意收購者）這個詞，「如果姚先生覺得『野蠻人』的形象是我造成的話，我對姚先生表示歉意，但我（所說）的『惡意收購』是一個中性詞。」
我們不是資本的奴隸，過去不是，未來也不是。資本市場正日益發達和便利，知識經濟是不可逆轉的趨勢和潮流。在資本和知識的對話中，我們不必牴觸，也無須怯懦。資本可以僱傭勞動，知識也可以購買資本。資本和知識的關係，是雙向的相互選擇，是合作和共贏，而不是單方面的控制或支配，不是依附與被依附的關係。
針對「寶能系」此前對王石在長期脱崗狀況下獲得優厚薪酬的說法，王石解釋稱，自己的主要工作是把握公司戰略，同時自己曾參與多個海外項目談判。萬科監事會主席解凍同樣表示，王石並未脱離工作崗位，一直負責公司戰略思考和國際化業務推進；此外，近幾年萬科面臨轉型，王石的遊學拓寬了萬科的國際化視野，也幫助萬科獲得了許多國際化資源和合作夥伴；王石的薪酬則經過董事會薪酬和提名委員會批准，在每年的年報當中都有披露。
持續數月的萬科大股東之爭漸漸將萬科拖入困境。目前，萬科部分已簽約項目已出現解約和中止簽約的情況，部分已經銷售未結項目正面臨退訂和交付的風險；另一方面，客戶對未來股權情況不明朗的萬科頻頻質詢，銀行和評級機構也開始重新考慮萬科的信用評級；此外，眾多獵頭公司也已對萬科員工虎視眈眈，王石本人也表示，27日上午他曾接到3個來自獵頭公司的電話。
對此，萬科總裁郁亮表示，「王石和我的去留問題並不重要，但是如果萬科普通員工的人心散了，股東和相關方的利益都得不到保證。我們在任的每一天都會盡到自己的責任。」
聲音
這個公司我是創立者之一，文化也是和我密切相關，從某種角度來講，我的去留已經不是很重要，重要是這個文化能延續下去；從某種角度來講，我們是萬科文化的守望者；個人的榮辱去留已經不是很重要了。
這事兒不是我這個層面的小人物能評價的。但我也是當股東的人，王石若贏了，我們今後還敢用職業經理人麼？這就是問題。公司法呢？證券法呢？都是尷尬。靜觀事態發展，我賭王石輸。