為了提高女性在科學領域的地位，扭轉女性不適合從事自然科學研究的社會偏見，並凸顯氣候變遷對地球生態環境的衝擊，76名女性科學家組成史上最大規模的全女性南極遠征隊，12月2日從阿根廷出發，開啟長達20天的旅程。藉由一系列的領袖課程及工作坊，計劃發起者期盼能建立起科學界的女性網絡，進而影響各領域由男性主導的現象。
大自然之母需要她的女兒。
此項遠征行動是名為「返家」（Homeward Bound）的全球倡議計劃的一部分。此計劃旨在「提高擁有科學背景的女性的影響力，以影響塑造地球的政策及決策」。
根據聯合國教科文組織（UNESCO）的近期報告，女性雖佔全球大學及碩士的53%，在研究人員中卻僅佔28％；澳洲首席科學家辦公室（office of the Chief Scientist of Australia）的研究也指出，在科學、科技、工程及數學四項領域裏，女性升遷不易，擔任教授職位者只佔17％。
計劃共同發起者、南極氣候與生態系統合作研究中心的科學家墨爾本－托馬斯（Jess Melbourne-Thomas）指出，此現象部分歸因於科學研究領域的性別歧視問題。她表示，科學界有很高程度的無意識偏見，以各種方式影響女性發展。
在一次領袖發展課程中，墨爾本－托馬斯與企業家及管理專家達特納（Fabian Dattner）討論起這個困境，因而想出遠征南極的行動。
我開始將『返家』計劃想作倡議浪潮的一部分，而藉着所有的倡議行動我們就能向前走，而不是把這看成是速度緩慢的改變。
對女性科學家而言，南極洲是特別難抵達的地方。美國海軍在1950及60年代仍拒絕接送女性到南極洲的基地，現在情況雖已改善，但對有家庭顧慮的婦女而言，要到南極工作一段時間仍具有挑戰性。墨爾本－托馬斯也指出，問題在於要如何為女科學家建立更多支持系統。
至於為何討論氣候變遷議題，達特納表示，氣候變遷對女性的影響遠大於男性，例如非洲撒哈拉沙漠的女性小農及發展中國家跋涉汲水的婦女，都受其影響甚大。而要對抗它，則必須讓女性扮演更重要的領導角色。
在這20天的遠征計劃中，自1000名報名者中挑選出的76名參與者將在船上討論關於氣候變遷的最新研究、分享彼此的工作內容，參與領袖工作坊以及策劃如何將此行所得應用於未來的工作中。
參加者來自不同的科學領域，墨爾本－托馬斯表示她們希望幫助不同科學領域背景的女性，將這些知識帶入各領域應對氣候變化的相關決策。此外也為了創造科學領域的女性網絡，支持彼此改變各自領域的領導角色。她希望未來10年每年都能籌辦一次這樣的旅途，最後可以讓網絡人數擴大到1000名女性。
目前旅途已經進行超過一半，達特納在計劃網站上寫道，除了驚艷於沿途的壯麗美景，參加者已經開始討論發展一個危機管理的專案，讓女性能夠彼此分享並管理重要的事件；在吃喝玩樂中，她們也一同發想出許多彼此聯繫合作的好點子。
聲音
我們躺下感受背後的積雪層數，並相信我們能感受到底下古老的南極大陸。我們談到了南極的歷史、哲學及如何辨識海豹，漫談雪、冰川、南極洲、領導能力與鯨魚大便⋯⋯我們被這地方原始、野生和強烈的美征服了。