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台灣職場的角落生物:「安靜離職」是上班不痛苦的解藥?

「我只做到100%、不欠你就好;你不要期望我應該做到120%,還說這是一種美德。」

股神華倫.巴菲特(Warren Buffett)用每天「踏著舞步去上班」(I tap dance to work)描述自己的工作熱忱,即使身為世界首富,仍期待每天早上開始工作。然而,對於加班到深夜只覺得為什麼要這麼累、下班後不知還有沒有力氣跳舞的工作者來說,也許正卡在巴菲特名言的勵志感,與領到年終獎金後要不辭職的光譜之間。

你聽過「安靜離職」(quiet quitting)這個新名詞嗎?別誤會,它不是真的離職,而是一種職場新觀念:工作者仍然履行自己的職責,只是工作上不再投入額外心力,去試圖做得更多、更好,停止推崇把工作視為人生全部的職場奮鬥文化(hustle culture),因為人的價值不等於他的生產力。

從社群登上主流媒體,成為職場議題

安靜離職是我倦怠後、找到下個工作之前,調整自己的過渡期。

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