数年前一个周五晚上,Lily独自一人在国际金融中心的办公室加班,为工作埋头苦干。然而,她的同事未待下班时间,不够下午五时就急着离开了。
“组内另一位同事来自大陆,刚巧我的上司也是大陆人。同事希望每个周末回上海老家,上司看着大家都是大陆人,就私下通融让他早走,连假都不用拿。”Lily 想起在旧公司的这一幕,不禁咕哝道。
位于中环的国际金融中心是香港地标,亦是许多国际知名金融机构的驻扎地,堪称亚太地区的商业重地。成功走入这里的写字楼,是不少香港金融才俊的“身分象征”,但今天在这里出入时,听到普通话的机会比广东话还要多。
Lily 坦言,近年中国大陆成为香港金融体系的主要市场,因应这种情况,金融服务业约五至六年前,开始大量改聘大陆专才;到了今天,行业更是由大陆专才独领风骚。她既有不满,但心知大势所趋:“是这个样子的了。”
香港金融服务业走向大陆市场的今天,香港金融专才又应该往哪里走?
面向大陆市场,业界转聘大陆专才
不便透露年龄的 Lily,八年多前加入金融业,现时在一间中资银行工作。她说,这几年来在不同机构工作, 大陆同事越来越多,偶而甚至会空降“背景显赫”的大陆专才。
“有些是靠关系进来的,即使教育水平或工作表现,跟香港学生差不多,但人家有人脉、有背景,比你多优胜的地方,能为公司带来生意。”她语气中略感到不忿:“还有就是带来不同的工作文化,有获厚待的大陆同事,天天准时五时下班,抱着‘大家都是中国人,就多点 tolerance(容忍)’的想法。”
端传媒接触多名香港金融专才,均提及这种情况,但由于担心会被解雇,因而拒绝受访。Lily 却坚定地说:“行业改变或会影响年轻人出路,我想为这件事发声。”然而,她也拒绝在访问中披露全名,也避谈有机会让外界辩识其身份的细节。
Lily 在外国大学主修金融,2008年毕业回港。当时正值环球金融海啸,行业前境不明朗,多年来艰辛地往上爬,迎接她的却是行业转变的新景象。
早在2004年,香港银行业首次推出人民币业务。及至2015年,香港跟国家商务部签署《服务贸易协议》,香港与内地银行服务业更为密切。截至2016年12月,香港已是最大的离岸人民币中心,处理全球人民币支付量的70%。
股票市场方面,“沪港通”在2014年11月开通,2016年12月再推出“深港通”。北向及南向买卖证券的每日额度,高达130亿元人民币和105亿元人民币。两地基金互认计划也在2015年通过,根据同年统计,持有香港基金管理公司的资金,68.5%来自海外。
香港越来越依赖大陆市场的同时,金融业从业人员也出现明显变化。
Lily 忆述,她2008年入行时的上司已是大陆人,于是,为了与公司内部有良好沟通,以及面向大陆市场,他们必须说得一口流利的普通话,甚至在工作报告上写简体字。
“撰写分析报告时,有时会被上司 challenge(驳斥)中文不好。例如,我写了‘问非所答’,但大陆上司要求用词是‘答非所问’,这更成为评核工作表现的标准。”Lily 对记者说道。不过翻查字典,其实“答非所问”才是正确用法。
从2011年起,她察觉外资银行开始撤离香港:“当时,有些外资银行索性将香港分支关掉了,转移到北京、上海、杭州,香港完全没有办公室。”Lily 也留意到,一些外资银行如今不再租用昂贵的中环地段,搬去租价较低的港岛东部,以削减开支。
但读了金融反而更窄脚(意指窘迫),不知还可以做什么了。
外资撤走造成职位减少,加上大陆专才竞争,Lily透露,在“僧多粥少”下,不少在投资银行工作的同行,都感到职位岌岌可危:“投资银行都在 cut(缩减)资源,工作很容易被裁减,但大家只能跟着市场走,也会造成行内 back office(内勤)工作抢饭碗。”
回想当初,Lily 为了生计和前途,放弃自己有兴趣的时装设计而修读金融,“但读了金融反而更窄脚(意指窘迫),不知还可以做什么了。”她慨叹道:“更年轻的一代或毕业生,只会面对越来越多竞争,入行比我更困难,要好 outstanding(出类拔萃)才有发展。”
年轻金融从业员往哪走?
早在2015年,金融发展局发表报告,指聘请大陆专才成为行业趋势,相信是他们“具备网络优势、通晓中文”所致。报告指出,在2015年之前的十年,八成投资银行增聘的内地雇员超过20%,情况最为显著。
![十年间哪些行业增聘超过20%大陆专才?](https://d32kak7w9u5ewj.cloudfront.net/media/echart/2017/03/399d23346cef449bb09468750a7a832d.png)
一名不愿具名的投资银行管理层对端传媒说,团队早前聘请了一名大陆毕业生和一名香港毕业生,两者能力差距显而易见:“两人同样认真、有责任心,但有时大陆客户说什么,香港那个连听都听不明白。即使语言能力可以 catch up(赶上),但再说到对中国业务的了解、甚至国际视野,都是大陆毕业生明显优胜。”
“我是香港人,当然也希望聘请一个香港人。”他无奈地说:“十年前,大陆金融体制不成熟,没有很多专才。但来到今日,大陆专才有了你的技术、知识,甚或来港的都是大陆最顶尖的精英,一定造成很大竞争。”
面对市场变化,现届政府大力鼓励香港青年北上发展。行政长官梁振英在2013年8月3日出席青年专业论坛时,鼓励香港青年专业人士“不应该将发展空间局限于香港,要放眼内地和海外”。
梁振英在2014年1月24再发表网志,提及率团访问福建时,有随团学生问他如何面对学位贬值、就业困难的问题。梁振英说:“我认为(这种看法)是消极的。积极的做法应该是扩大我们年青人的出路。我积极跑内地、跑北京,目的是透过善用CEPA等各种政策,让香港能借助内地经济蓬勃的优势,增加就业和事业发展的机会。”
香港中文大学工商管理学院助理院长李兆波认同,市场转聘大陆专才,令不少本地学生就业情况不理想,同时,不少学生对北上发展却有所抗拒。但他认为,问题不止关乎中港融合:“全世界变得便利,若你只想着香港这一块,一旦公司不想再在这里投资了,人家可以直接搬走。”
出身会计的他透露,有会计师行近年少了聘请本地会计系毕业生,反而心仪大陆专才:“四大会计师行其中一间,跟我们直接断了联系,人家根本不愿聘请香港会计专科生。”
Lily 对行业变迁尽管大吐苦水,但她说得一口流利的普通话,最终还是选择面对现实,加入了中资银行。
她坦言中资银行薪酬不低,工作时间算是稳定,即使七成同事是大陆人,她也不想上心:“之前有想过转行,但不可行,我已经不是20多岁了,不停转工、换环境都是辛苦的。现在还没有发生什么原则性问题,没有踩过线,那我还可以继续做。”
但工作有满足感吗?Lily 没有思索就答道:“没有。”
希望四十岁时,可以做到自己真正想做的事。
她回想起来,自己最初就像很多香港人一样,为了前途放弃梦想,加入最能赚钱的金融业:“我不是有钱人的女儿,大部分香港人还是会修读会计或金融吧。”奈何入行八年,她却发现自己更难找到立足点。
访问结束时,Lily 许了一个寄望:“希望四十岁时,可以做到自己真正想做的事。”