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當員工都被迫待在家中，美國互聯網公司如何線上辦公

作為一名在谷歌紐約辦公室工作的軟件工程師，我想分享一下谷歌的遠程工作文化，希望對被迫遠程辦公的讀者有借鑑意義。

評論

谷歌工程師自述：為什麼谷歌不實行「996」工作制？

谷歌相信每個員工都是創造者，公司的活力來自每個員工的自我激勵、靈光閃現、自我管理，而不是流水線上準確無誤的機器。對員工來說，喪失動力、迷失在日常工作的瑣碎、失去對工作的熱愛，是最危險的徵兆。