「性別平等」長久以來均被中國官方強調，但多項數據所示社會各方面仍然存在重大的性別傾斜，你對此有何反思？
多年來，中國官方屢推各種促進婦女進步發展的政策，你認為有關舉措對推動性別平等的作用有多大？我們又能做些什麼？
中華全國婦女聯合會提出婦女「要勤儉持家」的倡議備受批評，社會固有的性別觀念是否從未遠走？你如何看？
近日，國家統計局社會科技和文化產業統計司發布了《中國社會中的女人和男人——事實與數據（2019年）》，揭示中國內地在人口、婚姻生育、就業、教育、社會參與等各領域的最新性別數據及變化趨勢。該報告為國家統計局自1995年起，出版的第六本《中國社會中的女人和男人》統計報告，旨在反映中國兩性生存的現狀和差異，以及男女平等的發展進程。
最新的報告顯示，中國出生人口的性別比依然維持高位（報告中以「每100位女嬰所對應的男嬰數量」計算）。2017年，出生人口性別比為111.9，數字雖較前幾年下滑，但仍然超出國際公認的正常比例（103-107之間）。在2015年中國全面開放二孩政策之際，第二孩、第三孩及以上的性別比更分別高達113.3和148.5。
在家庭與就業方面，2018年城鎮非私營單位的就業人員中，女性佔比37.2%，與前7年持平；而擔任企業負責人的女性人數仍明顯少於男性。至於全國人大代表、中國兩院院士、檢察長等國家級重要崗位亦仍有9：1（男：女）左右的懸殊比例。
相反，女性是無酬勞動的主要承擔者。從輔導孩子學習、照料孩子生活、料理家務的參與率比例可見，女性數字皆是男性的2倍左右。同時，擔任「家庭主婦」也是城鎮女性無法就業的最主要原因。
除此之外，農村地區的性別差距依然更為嚴重。例如農村女性受教育平均年限僅為7.3年。2017年，在貧困地區農村婦女從業人員中，有8成人從事第一產業（如農、林、漁、牧業等），高出男性22％。另外，還有高達57.2%農村女性的養老生活需依靠其他家庭成員資助。
關注婦女權益的自媒體平台「新媒體女性」發表評論指出，性別平等並不代表追求數據上的絕對平分，但指出這些非平分數據背後的成因及其合理性亟待反思。比如偏高的性別比反映出「男孩偏好」依舊根深蒂固，而中國「選擇性別」的生育狀況更讓女孩的生命權長期受損。
男女平等是基本國策
從毛時代隸屬於擺脫階級壓迫的婦女解放，到如今強調中國婦女事業與「黨和國家的事業發展緊密聯繫」，「性別平等」一直存在於在中國官方的話語體系中。
早在1950年，中國《婚姻法》就確立了「婚姻自由、一夫一妻、男女權利平等」的婚姻制度。到了1954年，「男女平等」被寫入第一版《中華人民共和國憲法》，其核心要義是「重視和發揮婦女在經濟社會發展中的主體地位和作用，推動婦女與經濟社會同步發展」。
近年來，中國政府三次頒布《中國婦女發展綱要》，還舉行十年一次的中國婦女社會地位調查。國務院在2012年出台《女職工勞動保護特別規定》，明確「用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾」，並列出女職工在經期、孕期和哺乳期所禁忌從事的勞動範圍。2015年8月出台的《刑法修正案（九）》更廢除假設幼女「自願發生性行為」的「嫖宿幼女罪」，對姦淫14歲以下幼女的犯罪者判處「強姦（幼女）罪」。
但與國家策略相對的，是現實中堪憂的性別平等狀況。在去年12月世界經濟論壇發布的《全球性別差距報告》中，中國位居第106位，連續13年迎來倒退。報告又顯示，在兩性專業技術從業者和高等教育入學率方面，中國都做到了「平等」，位列世界第一；然而新生兒性別比卻是全球倒數第一。此外，勞動參與率、同工同酬比、部長級女性人數等政治經濟參與方面，中國的排名都略有下降。
在最新統計數據中，明顯的性別差距還能在私人領域中折射出來：如家庭戶口中，有82%的戶主為男性，可見男性「一家之主」的觀念仍然牢固；而遇到因婚姻而遷居的情況，超過80%由女方「出嫁」。另外，在已婚育齡夫婦中，由女方採取避孕措施則自2010年起一直維持80%以上的高比重，方法以宮內節育器、絕育為主，突顯男性缺少承擔避孕責任的意識。
社會性別觀念的壓迫
8月14日，中華全國婦女聯合會（婦聯）向廣大婦女和家庭發出「從我做起，從家庭做起，制止餐飲浪費，崇尚勤儉節約」的倡議。其中提到的婦女「要勤儉持家」、「發揮婦女在家庭生活中的重要作用」，則引發輿論不滿。
有網友指出「持家」並非女人的天生義務，但「節約糧食」則是所有人的共同責任，不分性別。更有批評直指最近頻頻曝光的丈夫殺妻案，稱婦聯在女性被家暴、被性侵犯、被殺害等權益受損時坐視不管，反而淪為父權思想的宣傳者，斥「婦聯」不如改名為「父聯」或「夫聯」。
其實，在2019年9月國務院發布的《平等 發展 共享：新中國70年婦女事業的發展於進步》白皮書中，已新增了「婦女在家庭文明建設中的獨特作用」板塊，提到婦女能「弘揚家庭美德、樹立良好家風」，並承擔家庭教育的責任。而現實層面上，全面二孩政策的開放的確掀起了職業女性回歸家庭的浪潮。
今年7月，一項關於「社會規範與性別差異對中國勞動就業參與的影響」的研究表明，中國改革開放後，女性的正規勞動參與率一直在穩步下降：從1990年的79.4%下降至2017年的68.8%。值得注意的是，「社會的性別觀念」對於女性是否就業仍有41.4%的解釋效力，並成為最重要的影響因素。文章最後提出，中國應該出台「鼓勵女性就業」的政策，從社會文化層面改善局勢。
文：端傳媒實習記者殷木子