刚开始工作的那一年，很多事情是没有人会告诉你的。开会的时候何时该说话？主管的那句“再想想”是什么意思？又或是，这个行业未来会怎样？一堆说法里，哪些值得相信？
这些，总是要自己去慢慢摸索。有些答案需要时间，有些得靠运气，还有一些，是可以读到、学到的。
如果你已经走过来了，也许你还记得当年的迷茫——现在，你可以把当年渴望得到的支持，送给今天刚刚起步的年轻人。
如果你正在初入职场的第一年，这份礼物送给你。判断力很多时候来自时间和积累——而深度报导的意义，便在于此。
我可以如何参与？
- 职场新鲜人：只需要US$1，就可以体验端传媒守护方案。包含首年畅读端传媒全站内容及《华尔街日报》一年会籍以及新鲜人专属权益。
- 职场前辈：不限金额捐赠，让下一个刚起步的年轻人，在职涯起点站稳脚步。
✍️ “捐赠支持”活动办法
《职场跨世代对话》即日起开放不限金额捐赠。我们想邀请职场前辈们，一起支持还未体验过端的职场新鲜人。
- 捐赠时间
- 即日起至2026年12月01日（UTC+8）。
- 捐赠方式
- 按下“送出一份支持”按钮，即可不限金额捐赠。
- 适合捐赠的对象
- 欢迎所有职场前辈一起参与。如果你是企业机构代表或人才发展团队，欢迎来信 membership@theinitium.com联系我们。
- 捐赠感谢礼
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- 影响力报告书：了解你的捐赠支持带来什么样的实质影响力。
- 电子感谢函：为这份支持留下专属纪念。
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华尔街日报帆布袋及笔记本，或端传媒周边等值商品（捐赠US$30以上即可获得）。
为什么端传媒发起【职场跨世代对话】活动？
“
端传媒出版人、执行长 甯卉（LuLu）：
这次端推出的职场世代对话特别活动，缘起是我跟一位端的忠实会员的短暂对话。
他是一位父亲，女儿即将大学毕业，离开大学象牙塔，迈入完全不同的人生章节。他说女儿对做新闻很感兴趣；话音落下，我以为他是要问我意见，脑子里瞬间出现了三五个想法，心想我可千万说话要谨慎，2026年的毕业生想做新闻，我别显得太热情、可也不能太悲观⋯⋯
不过他并不是来征求意见的，只是继续说，他也还记得自己迈入社会的年纪，现在“总是在想我能怎样帮到她。”
对话很短，到最后，我只能说，我也记得我刚刚决定做新闻的年纪。
那时，偶然会遇到与一些前辈对话的机会。其中有对我影响很深的时刻。一位敬佩的前辈，告诉当时很没有自信的我，说：“如果你能够继续做新闻，想继续做，就继续做。”
我继续做了，但要很多年后才理解，我当时不自信自己的能力、天份，但真正定义你的使命或是人生的，其实是选择。
今天，好像有更多外力在解构各个行业，每天互联网都在做出千奇百怪、斩钉截铁的解读。但我想，也许端推出的这个世代对话的特别活动，可以轻轻扫开那些担忧和未知：
人生很短，没有捷径，我有过的不安，你一样会经历，而你真心投注的一份鼓励，其实陪伴我很多时候。
”
留下你的鼓励
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Liya Chen
端傳媒編輯部
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