【編者按】本文提及的移工是指移民家務工，在香港俗稱外傭。
兩年半前，Tia從印尼來到香港當移民家務工，與僱主同住在元朗錦上路地鐵站附近。除一般家務外，僱主要求Tia刷牆、用散發着惡臭的尿液澆花，有時每週一天的法定休息日也沒得放假。
在家鄉斷斷續續的網絡訊號中，Tia透過翻譯員告訴記者，僱主也要求她去其餐廳幫忙購買食材、洗盤子——儘管法例禁止僱主要求移工從事家務職責以外的工作。
為了謀生，Tia對不合理的要求全部照做。然而，僱主沒有按時發放工資，她無法寄錢給女兒和家人，意味着她背井離鄉所忍受的一切，都失去意義。
她為該僱主打工18個月後，終更換到另一家僱主，然而好運並未眷顧她。她被安排睡在廚房的地板上，狹小、寒冷，且沒有隱私。第二任僱主亦不顧她是穆斯林，強迫她一同吃有豬肉的食物，而主食往往只有半碗米飯。Tia時常感到飢餓，晚上也休息不足。
忍耐了11個月，她想再換一個僱主，這次卻失敗了——儘管已找到新僱主，香港入境處卻拒發工作簽證，她必須在兩周限期內離開香港。
根據入境處規定，移工來港工作要簽訂一份為期兩年的合約，除以下特殊情況外，不得在期限內轉換僱主：舊僱主因調職或移民而遷往外地，舊僱主在合約有效期間死亡，舊僱主因經濟上有困難而不能繼續履行合約，以及，有證據顯示移工收到了苛待或剝削。
如果不符合上述特殊情況，這些有意提早終止合約並更換工作的移工，或會被認為是「跳工」（Job-hopping），被拒發簽證。
