觀察當前台灣的上班族，通常會發現一個共同現象：各種大大小小的行業，過半都有「不準時下班」的問題。而這個「不準時下班」，勞方卻又通常不會因此拿到「加班費」，而是某種「職場文化」下的「自願付出」。走在都會街頭，儘管到了傍晚七、八點，許多商業大樓依然燈火通明。所謂「朝九晚五」的工作型態，當前竟已漸漸改為「朝八晚八」或「朝九晚九」。

除了每日工時偏長外，勞方依法每年能夠請的「特休假」（香港稱為有薪年假，內地稱為帶薪假）也未必真能落實。很多人累積了一堆假，但就是「沒辦法休」。好一點的雇主或許會在年底把特休假「折算現金」，或者累計到隔年；更多的則是隔年「一切歸零」，勞方只能夠怨嘆：「沒辦法，我們公司就是這樣」。

晚下班又少休假，難怪根據台灣官方統計，台灣勞工工時在全世界主要國家和地區中，已排名第三高，平均每年工時高達2141小時，僅次於墨西哥、哥斯大黎加（中港譯為哥斯達黎加）。這數字遠較OECD國家平均每年工時1770小時高上許多；連鄰近經常傳出「過勞」問題的日本，其勞工平均年工時也才1729小時，台灣卻足足多上412小時！