編按：兩年以來，中國執政黨在強力反腐贏得民心的同時，也破壞了曾經的官僚體系激勵機制。舊的激勵機制沒了，新的激勵機制沒有出現，官僚體系的怠政惰政，「就地臥倒，啥都不幹」，在一些觀察人士眼裡，已經成為普遍現象。一位中央黨校教授曾向端傳媒表示，中國經濟發展的放緩，與如今官員不作為有相當大的關係。

「黨不把幹部當人，而把幹部當狗」，「升遷的時候不顧你的胡作非為、黑色收入，打擊你的時候也沒有任何人權可言」，這位教授認為。應該如何看待中國政治領導層與其官僚體系之間，目前的微妙關係？本文帶來一種解釋。

2015年9月初，山東濟寧市長梅永紅宣佈辭職，作為在體制內有一定政治前途的廳局級幹部，梅永紅的辭職引起輿論回響，但相關討論並沒有觸及深層，梅本人在接受媒體採訪時候，對其離職行為做了一番輕描淡寫的描述，說人才在體制內外流動應該都是正常的。