日前，政務委員兼行政院年金改革委員會副召集人林萬億教授宣稱，退休軍公教人員支領退休金確有「繳得少少，領得飽飽」的問題，佐證需要改革以追求世代公平。筆者不反對年金改革，卻認為林教授所言，有不盡公平厚道之處：

退休舊制，財務責任全在僱主

首需指出，軍公教退休有新舊制之分，舊制係採「恩給」制，退休財源完全由僱主（也就是政府）負擔，一如勞退舊制由僱主提撥而政府貼補，並無所謂「少繳」的問題。之所以設立此一制度，係因當年薪資待遇微薄，大家「共體時艱共赴國難」，套句林教授掛在嘴邊的一句話，「吃都不夠還要晒乾」，存錢退休是門都沒有。

況且，公教勞動薪資分為本俸與職務加給兩項，本俸約為薪資之半（但並非全然一致，滋生許多問題），而退休給付僅以本俸為基準。若以所得替代率 0.7 來計算，退休俸等於薪資35%，以一般公務員薪資而言，一家四口，退休後肯定落到貧窮線之下，何來「領飽」之有？我們知道早期還有地方政府付不出退休金，而不准員工退休的許多例子，這不是剝削嗎？