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悠长产假的自由与责任

制作了许多好电视剧的互联网影视公司Netflix最近惊人地宣布:我们给新爸新妈放一年假!带薪的! 不管你是亲生头胎,还是领养小孩,一视同仁。

悠长产假的自由与责任

妈妈生你的时候,要忍受身体上的极度痛苦。 因此,分娩之后需要休息。又因为照顾初生的你,妈妈爸爸最好暂时放下其他工作。可是,问题来了,在家凑仔不返工,他们的老板会高兴吗?家里的开销又从哪里挣呢?

于是,各国政府规定了有薪产假:妈妈(有时候也包括爸爸)可以有段时间在家休息,陪你健康快乐长大,而她们的老板必须照样发薪水——不高兴也要发。

但是,正如各国宝宝说的语言不同,各国政府规定的产假长短也不一。大致来说,北欧国家产假最长,比如瑞典的妈妈生孩子之后可以休息14个月,工资照拿,之后还可以选择继续陪你玩13个星期不上班,但是不拿工资。中国大陆的妈妈可以带薪休假六个月,香港只有十个星期,而台湾更短,八个星期。


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