艺术家／清洁工程展纬专访——五一劳动节，谈一个人的劳工运动

**（特约撰稿人 吴家希 发自香港）**

2023年3月，香港大围铁路站的蓝色砖墙上，出现了一张灯箱广告。广告里，港铁外判清洁工人程展纬穿着绿底红点外套，cosplay 垃圾虫和清洁龙，以轻松的口吻呼吁乘客体谅清洁人员辛劳：“请不要把未饮完的饮品丢进垃圾桶”。广告的右下角，一杯从垃圾桶中拎起的珍珠奶茶占据了大片版面。

这是程展纬在港铁站担任外判清洁工差不多一年半的时间里，所需经历的日常——他常常在垃圾桶里发现剩食，而处理这些剩食为他原先便十分繁重的工作增添了不少负担。港铁外判清洁工每日工时八个小时，工作内容枯燥而且重复，包括更换垃圾袋，擦拭闸机、电梯扶手、广告灯箱，清理地上打翻的珍珠奶茶和呕吐物，打扫厕所里的排泄物等等。“劳工运动的其中一个面向是日常教育，广告是想让人想想，你扔垃圾，背后其实有人帮你收拾，”程展纬说。

程展纬其实拥有许多身份。港铁外判清洁工之外，他是一名艺术家，在大学兼课，也是一位劳动权益推动者。他中学成绩差，但因艺术科突出的表现考入香港中文大学艺术系，学会观察社会与人物，并用这些经验创作。过去10几年间，他在各个基层劳动职场做“卧底”，以艺术行动和幽默方式争取劳工权益。他曾为长期站立的博物馆保安、UA戏院员工、Donki收银员等人争取椅子，改变了OK便利店要求员工戴帽子的规定，在Facebook发起“[放工后打工仔撑未放工打工仔运动][1]”群组，又推动食物环境卫生署在垃圾桶顶部加上锡纸兜，以便工友清理烟头，成功打破了不少职场框架。

2021年11月，香港第五波疫情爆发前夕，程展纬抱着尝试的心情，走入另一个劳动现场，申请成为港铁外判清洁工。他一开始在屯马沿线工作，一星期工作四天，后来改为驻点大围站，每周工作一天。当时他所思考的是，大环境的限制下，作为“个体”可以做些什么劳工运动？

“现在我们已经没有了以前那种制度、架构，所以想尝试用一些制度以外的方法，去找在这个范畴上的可能性，”他说。“我想经过大时代之后，很多人都会提的一点是，每一个人要去找一个专注的位置。港铁的清洁，暂时对我来说是我专注的地方。”

## 从最低的地方着手改变

程展纬指的大时代，是指香港当下的政治环境，通过工会设定议程、组织人群，并为前线劳动者发声的传统劳工运动模式已经失去大部分空间。

曾经是香港最大单一行业工会的香港教育专业人员协会在2021年8月熄灯，民主派中最大型的工会组织职工盟亦因安全压力，在同年10月通过[解散][2]。同时，工会前线成员卷入大大小小的政治案件。职工盟前主席吴敏儿因参与民主派立法会初选，被控串谋颠覆国家政权罪，案件目前正在审讯中。香港言语治疗师总工会五名理事因发布羊村系列儿童绘本，串谋刊印、发布、分发、展示或复制煽动刊物罪成，判囚19个月。

过去，劳工团体透过游行传递诉求，但这个传统目前受到不少阻碍。[今年3月][3]，香港妇女劳工协会计划在三八妇女节前举办争取妇女权益的游行，原获警方发出不反对通知书，为“限聚令”撤销后首个获批的游行。但计划参与游行的社民连成员被国安警察约见，女工会亦突然宣布“很遗憾决定取消”游行。警方当时回应指，发现到有“暴力团伙”称响应游行。

4月15日，港澳办主任夏宝龙到港出席[“全民国家安全教育日”开幕礼][4]，强调“游行不是表达利益诉求的唯一方式”。

五一劳动节是香港劳工团体的发声日子，游行有着二三十年的历史。今年前职工盟主席黄迺元及前干事杜振豪原以个人名义申请当天举办游行，但在4月26日，杜表示黄一度失踪后情绪崩溃，并告知他已取消游行。此前，同预计在五一前夕举办游行的亲政府团体“港九劳工社团联会”，也撤回了申请。

团体与组织被打散，希望以个体力量尝试的程展纬做足了功课才找上港铁。

2021年，香港政府10年来首次冻涨法定最低工资，维持2019年的水平时薪37.5港元。程展纬十分关注基层员工的待遇，开始找寻仍以最低工资招聘的职位。根据最低工资委员会的[统计资料][5]，香港在2021年5至6月有14300名劳动人口只获取最低工资，清洁工人约占当中的17%，是待遇最差的劳工界别之一。当时，港铁便以最低时薪、37.5港元外判聘请近500名清洁工。

程展纬说，港铁清洁工除领取最低时薪，一天的休息和吃饭时间也只有30分钟，还没有港铁搭乘优惠。就算上班满30天，一名外判清洁工一个月的收入，也不及刊登港铁广告两个星期需要支付的一万元广告费。

这个待遇背后有许多结构性问题。2000年代，香港政府引入外判制度，私人公司逐渐承包商场、公共屋苑、港铁、公营机构等的基层工作。外判招标方式由价低者得，制度一直为人诟病。其中，工作需要大量劳动的清洁和保安外判人员面对的情况尤其严峻。

经历劳工团体多年争取，政府近年曾改革外判标书制度，例如提供约满酬金、恶劣天气开工津贴，提高“前线员工薪酬”在外判计分制的比重等，鼓励外判公司改善员工待遇。根据清洁工人职工会的[调查][6]，改革后，房屋署外判清洁工平均时薪升至44.5港元。然而，由香港政府作为最大股东的港铁不在政府的外判制内，两家外判清洁公司永顺清洁服务公司和 ISS Facilities Services Limited 的工友目前仍在领取最低工资。

“在我的研究中，什么人工资最低呢，全部都是政府有份的，除了港铁之外，还有一些公营房屋。所以我不是随便撞进去的，而是有一个很重要的角色。地铁不是应该很值得去做吗？你改了这个地方，就等于改了很多的地方，”程展纬说，“如果你没有想清楚这些，单纯讲提高最低工资会更加困难，你没有身位，也没有资源。”

## 至少让他们看见你

疫情期间，身材高大的程展纬推着载满清洁工具的推车在人群间穿梭，直起身体消毒，再弯腰拧抹布、扫地、捡垃圾。来去匆匆的乘客每天路过，但他和同事们的面孔总隐身在口罩、防护面罩、防水手套与已经洗至领口褪色的深蓝色制服之下。

程展纬成为港铁外判清洁工时，香港仍处在疫情高峰，他切身感受到前线工友薪水低、工时长、保护及福利不足的困境——近距离接触人群与废弃物，但一天公司只提供他们一个口罩，工作时也没有防护衣。他加入清洁服务业职工会和清洁工人职工会，2021年12月与两个工会召开记者会，要求港铁改革最低工资与标书制度，保障工友权益。后来最低工资问题未解决，但换来港铁启动“车站清洁奖励计划”，清洁工每月按所属车站的清洁程度评分及排名，可获800至1200港元额外奖励。

“地铁拿两千万来做这个奖励计划。虽然我们不同意有评分制，但好清楚是我们争取了才会有，”他说。

2022年​​初，Omicron变种病毒爆发，香港政府宣布第六轮防疫抗疫基金，向部分清洁工及保安员派发一万港元津贴，但港铁的清洁工又被排除在外。程展纬收集了200个清洁工签名，穿上写着“为什么抗疫支援基金地铁外判清洁工无份？”“最低工资、最高风险、最少资源”标语的黑色垃圾袋在大围车站内默站。争取几个月后，他终于收到津贴范围扩大至港铁清洁工的消息。

然而，因为程展纬的“打工仔”身份，在体制内争取权益的过程也不是那么顺利。举办记者会后，他被外判清洁公司停职两星期，但他引用《雇佣条例》，向劳工处报案。他说，虽然最终没有成功开启调查，但清洁公司担心劳工处作出检控，不敢轻易解雇他。

后来他穿黑色垃圾袋抗议，收到了外判公司发出的警告信，要他为在非办公时段穿着制服提供“合理解释”。程展纬又再次向劳工处报案。

“你做了半年挂名的清洁工，就会理解到无力感怎么来。政府不应我们机（不回应），帮他们做一堆事，也没有病假拿。”程展纬每天思考倡议的方法。他开着录音机，要工友们每个人讲两句，有些人讲到爆粗口。时常抗议，到最后连公司也决定冷处理他这名问题员工。“去到中间连PR（公关）都不理我了，所以我要找一个拉锯的位置，就决定卖广告啰，至少让他们见到你。”

2022年，程展纬在香港巴塞尔艺术展（Art Basel）以“在地铁卖一个与清洁工相关的广告”这个想法筹得过万元，开始着手广告设计。“我想他们（港铁）也不知道要拿我怎么办，批是一件事，不批又是另一件事。”他的设计来回广告公司和港铁长达一个月，才终于获批。“你不可以呈现任何与港铁有关的东西，垃圾桶、标志都要拿走，要简单、美观，不能讲政治，中间有一次批准了又突然说不行，因为我穿制服，所以最后才用垃圾虫波点遮住，不是因为我喜欢波点。”

灯箱广告在他们日常工作的场域出现后，有些同事和程展纬说，“啱呀（对呀），阿纬，你这样说很对，珍珠奶茶真的很讨厌”。但程展纬看见了背后更深层次的意义，那就是作为清洁工，他们可以在自己的工作场所为自己发声。

广告刊登那天，他在社交平台上写道：“我看着集资的广告在大围站展现，我用了一天的时间消化这看似奇怪的风景，我问自己我看到什么？经过不少的角力，广告在地铁的深思的考虑下，终于出现了，地铁清楚公开传递了一个讯息，就是清洁工人可在自己场所为自己发声。让人看见垃圾背后工作的人处境，这是既温柔及合理的诉求。”

## 走进职场，特殊的时区

程展纬将职场形容为一个特殊的时区，将人们推进一个无法为自己权益发声的状态。

从他2007年发起“请给保安员椅子运动”，要求香港艺术馆为长期站立的保安员提供椅子之后，他和保安员们建立了深厚的关系，也考取了保安牌照，开始更深入地研究劳动权益。但2014年雨伞运动过后，街头的民主动能退潮，大家开始讨论在社区建立连结、深化民主，让他真正开始思考怎么将行动与日常的现实连结。当时有些人决定参选区议会，但程展纬想，在香港社会里大家普遍经历、且每天花费大量时间与精力投入的场域其实是职场。

“走入职场这个时区，人好像突然之间就转变了，好快习惯或者放弃关于民主的想像。这个时间就是卖给老板喇，”他说。“怎样在职场的时区里创造不同的可能性？除了一些事件突然爆出来之外，到底我们怎么样在职场里去做日常的劳工运动呢？”

他刚开始由职安健切入。“职安健最基本当然是身体健康、安全，但它背后其实讲一个人的尊严。因为大家都是人，所以条命好重要，是不是？”他发现，香港其实少有真正的职前培训。他报名参加了雇员再培训局（ERB）提供的事业前景培训课程，才由工会干事的分享中听见劳工在职场上的权利。“进入职场前你要用什么态度呢？你是纯粹迎合‘你其实是工具’的这个需要呢，还是其他？”他说，人需要超越对工作固有的态度和看法，打破角色所带来的局限。

然而程展纬清楚地知道，为自己发声并争取权益并不是容易的事情，也不是所有人都拥有站出来的资本。开始在地铁的清洁工作后，曾有工运的前辈来找程展纬，告诉他不要对劳工运动抱持太大期望。这个前辈曾经尝试组织港铁清洁工罢工，但那天没有一个人出现。

程展纬解释，传统形式的工运大部分都会遇到这样的客观限制——清洁工不会自己主动发声，工运需要组织，但若他们真正站出来，组织者也保护不了他们免受后续可能出现的打压。“你怎样鼓励他们，然后拍拍屁股就走？”他问。

他的清洁工同事，许多是单亲家长、新移民，或身体因长年劳动而有劳损，很多时候并没有其他的工作选择，即使他们不满意现时的工作状态也不敢多说什么。“他们觉得不要搞那么多事可能会比较好。之前的抗疫基金全香港人有，他们却没有，他们已经习惯了自己没有权利，”他说。

面对同事有苦说不出的困境，程展纬决定带头发声。见到同事帮忙职员买午餐，他质疑这项工作并不包含在合约里，才改变了这个不成文规定；疫情爆发时，他不断向管理层申诉，后来成功为同事争取保护衣与口罩；他向车站站长投诉垃圾桶设计，又鼓励同事像他一样多多找站长聊天；需要聚集工友意见表达诉求时，程展纬告诉他们不用露脸，展示拳头拍照就行，让同事安心。

刚开始，程展纬的同事不太知道他在打什么主意，“觉得条友（这个人）是要搞事还是干嘛”，后来知道他有心想帮忙，便会为他打气或者向他吐苦水。现在，他们有一个WhatsApp群组，几十名港铁清洁工会互相交流。他也不只连结起了清洁工。程展纬的身份曝光之后，港铁站务、车站站长、外判清洁公司的管理层甚至是地铁保安，都开始与他交流自己的工作困难。

“我觉得这就是进入所带来的效果，”他说，“如果你不是工友，你自己写一封信去抗议，可能申诉专员都不会理你，还有那种交流。因为大家都是工友，你可以直接去看到真实的情况，掌握到里面做事的流程。”

## 身份流动带来的新能量

这一年半，程展纬觉得他是一名真正的清洁工了。这与他过去所做过的短期“卧底”行动有许多不同。“以前的体验就是做一次，做一星期，写一篇东西，可能有一个回响，”他说。“但如果就这样走了，那这样就结束了，你只是一些态度上的表态，我不想这样。”

他想到很多年前，可能很多人都说他只是玩玩，“但现在大家都会相信你真的很认真。我刚开始都怕邻居看到我穿制服，感觉要解释很多，但现在都没有了，我觉得这个角色就是我生活的一部份。”

程展纬近年学会的是，每个人都需要超越自己的局限。“你要改变生活形式，去塑造一个更加……更加……更加……我不想讲强大，但更加完善的自己。”他重新塑造了自己对运动的想像。清洁工的身份，让他方便为自己、他的同伴和他的行头发声，也让他更感受到身份流动所带来的运动能量。

他解释，在其他人的眼中，他既是一个清洁工，又不完全只是一个清洁工，同时也不扮演传统的工会角色，在连结劳工、理解问题、产生倡议效能上，带来了全新的可能性。“我变成了一个很奇怪的身份。这种关系是一种新的关系，可能令他们要用更多时间去消化怎样对付这种关系。有时我赢了，有时他们赢了，但也颇著数，成本又低，”他笑说。“你会觉得这个位很有意思和价值。用一种劳工的方法，但又有些不同，你又不是工会，又好像有发言权。我觉得这件事可以last落去（持续）。”

目前，香港的劳工运动仍充满未知。今年五一劳动节，香港的法定最低工资将调升至每小时40元，但港铁的外判标书仍未改革。这天，程展纬也迎来他的51岁生日。过去每年五一，他都会参与劳动节游行，游行在香港的街道上消失之后，去年他穿黑色塑胶袋在大围车站默站，为前线清洁工争取防疫津贴。今年的他则一直想着，该怎么继续为标书改革和被提早解雇的工友发声。

程展纬边做边探索，一路下来发现就算是在体制内的个人，也有好多事情可以做。他在清理垃圾时总会拾起许多塑胶樽，于是他自己在垃圾桶旁设置回收角落，将胶樽洗净，联系回收机构前来收集，有些同事见到他这样做也开始落手帮忙。程展纬又发现，垃圾桶里总有很多吃到一半的食物，同时他也总是见到翻垃圾桶找食物的乘客。一双清洁工眼睛所看到的，让作为艺术家的他每天都在思考，港铁是不是可以多做些什么。

他又开始发想，“我现在会参考环保运动和公共空间运动。环保运动跟传统的劳工运动不同，它提到每个人每天可以做什么，每人都可以参与，所以面向公众的力量很强。怎样处理垃圾是我们行业长久以来的一种角力，清洁工在垃圾桶见到什么，垃圾桶设计是怎样，都会有讨论空间。”

“公共空间运动透过使用去产生意义，你要透过落场，去找到自己的角色，然后试着拉松它，将清洁这个问题和其他东西连接，产生一些新的可能性，”他说。

最近，程展纬花更多时间使用社交媒体。他Instagram上的一万五千多名followers，每天与他一起见证港铁清洁工的工作日常——在垃圾桶中拾起一叠香港警务处信封，咳嗽药水水樽，未用过便丢弃的零感保险套。他也一边清洁一边唱歌，唱《甜蜜蜜》、《喜乐颂》，并把影片上传到Instagram。当公司质问他唱歌的原因，他找出政府出品的教育影片，里面的清洁工都在开心地唱歌。“清洁工唱歌不行吗？”他问。

“传统的工运要关注全港，我自己是个体，就可以咬住一个地方，”程展纬说。“我觉得艺术家做工运，会见到有些人没见到的东西，你见到的那个状态，就是我们要处理的。”

他举例，在他的女儿还小的时候，学校的社工在训练时问他，如果女儿哭了，你会怎么反应。程展纬当时回答，我会问女儿，你为什么哭呢？社工说，你错了。“他的答案更无聊，是我知道你不开心。但我觉得讲这句话很震撼的地方，是每个人的成长阶段都有被知道的需要。”

程展纬说，这正是他觉得艺术与行动令人感动的地方。受到理解是人的基本需求，透过运动，有些不被注意的人被发现到了。

[1]: https://www.facebook.com/groups/1013318285463765/
[2]: https://theinitium.com/article/20211005-hongkong-hkctu-disbanding/
[3]: https://news.mingpao.com/pns/%E6%B8%AF%E8%81%9E/article/20230306/s00002/1678035116630/%E7%A4%BE%E6%B0%91%E9%80%A3%E7%A8%B1%E9%81%AD%E5%9C%8B%E5%AE%89%E8%99%95%E8%AD%A6%E5%91%8A-%E9%81%8A%E8%A1%8C%E5%8D%B3%E6%8B%98%E6%8D%95-%E5%A5%B3%E5%B7%A5%E6%9C%83%E9%81%8A%E8%A1%8C%E6%98%A8%E5%8F%96%E6%B6%88-%E8%AD%A6-%E6%8C%89%E5%AF%A6%E9%9A%9B%E6%83%85%E5%86%B5%E6%8E%A1%E4%BB%BB%E4%BD%95%E8%A1%8C%E5%8B%95
[4]: https://news.mingpao.com/pns/%E8%A6%81%E8%81%9E/article/20230416/s00001/1681582054005/%E5%A4%8F%E5%AF%B6%E9%BE%8D-%E9%81%8A%E8%A1%8C%E9%9D%9E%E5%94%AF%E4%B8%80%E8%A1%A8%E8%A8%B4%E6%B1%82%E6%96%B9%E5%BC%8F-%E7%A8%B1%E6%B0%91%E7%94%9F%E8%A8%B4%E6%B1%82%E6%98%93%E8%A2%AB%E9%A8%8E%E5%8A%AB-%E7%9B%BC%E6%B8%AF%E5%A4%A9%E5%A4%A9%E8%B7%91%E9%A6%AC%E8%B7%B3%E8%88%9E%E7%82%92%E8%82%A1%E6%90%B5%E9%8C%A2
[5]: https://www.mwc.org.hk/tc/downloadable_materials/2022_Report_of_the_Minimum_Wage_Commission_tc.pdf
[6]: https://news.mingpao.com/ins/%E6%96%87%E6%91%98/article/20210816/s00022/1629020272886/%E5%80%A1%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E8%AA%BF%E6%95%B4%E8%96%AA%E9%85%AC-%E8%AE%93%E5%9F%BA%E5%B1%A4%E5%A4%96%E5%88%A4%E5%B7%A5%E6%B4%BB%E5%BE%97%E6%9C%89%E5%B0%8A%E5%9A%B4%EF%BC%88%E6%96%87-%E6%9B%BE%E8%BF%A6%E6%85%A7%EF%BC%89