“保持对孩子们的爱太难了”——虐童案后，我和当幼师的她们聊了聊

11月22日，北京“红黄蓝”新天地幼儿园被曝虐童，十余名家长反映孩子被老师用针扎、被喂食成分不明的白色药片，甚至遭到不明身份人士的猥亵，引发舆论汹涌。其后，官方迅速行动，有关此事的报导、讨论遭到大量删除，但高压并没有让事件降温，难平的民愤将“红黄蓝”幼儿园推到了风口浪尖，也将中国幼儿教育体系的长期弊病摆上了台面。

这所幼儿园隶属于中国知名幼儿教育公司——北京红黄蓝科技发展有限公司，后者在中国300多个城市开办了1000多所幼儿园，并于今年9月在纽约证券交易所挂牌上市（NYSE：RYB）。据报导，涉事班级每个月学费近5000元人民币，家长不仅要提前一年为孩子申请入园，还要排号等待。这一事件也引发城市中产的广泛忧虑：即便花费高价送孩子去知名幼儿园，孩子却连最基本的安全也无法得到保障。

类似的事情并非孤例，就在不久前，上海携程亲子园就曝出老师殴打小孩、喂食芥末，而据媒体不完全统计，今年已曝光的虐童案就有19宗，而由于幼儿不能很好地自我表达，未曝光的案件数量更让人无法想象。频发的虐童事件也牵扯出中国幼教行业的痼疾——幼儿园的数量和合资格教师人数，远远赶不上资本和需求的快速扩张。

2016年数据显示，中国有超过20万所幼儿园，公立的占两成多，企业办园的近一成，民办的则超过六成。这些幼儿园吸收了超过4400万儿童，从2011年到2016年，五年时间里进入幼儿园的人数就增长了近千万。但与此同时，全国在职幼师的人数只有381万，师生比例约为1:12，远低于中国教育部规定的1:5至1:7；不仅如此，幼师素质也令人堪忧，2009年的数据显示，中国早教专业在校生20万，本科生只占3.1%，大专生占8.8%，中专生则占到88.1%。

随着二胎政策开放，更多资本涌入幼教领域，利益驱动着幼儿园不断扩张，但由于专业培训的缺乏和监管的缺位，幼师资质和师生比例的要求却在不断后退，埋下了无穷后患。

“红黄蓝”幼儿园虐童事件曝光后，我找到了五位在一线工作的幼师，和她们聊了聊自己的工作中的辛酸与喜悦、对幼儿教育的看法，还有中国幼教行业的现状。从她们的分享中，我们可以窥见中国幼师行业的普遍问题：收入偏低且工时过长，入职门槛较低、也缺乏基本的入职培训，政府部门的监管、检查流于形式……悲愤之外，我们或许可以从另一个角度，反思为何虐童事件会频频发生。

“保持对孩子们的爱太难了”

小花，22岁，吉林人，北京某私立幼儿园教师

我中专读的幼师专业，18岁工作。毕业前在北京一家公立幼儿园实习，没有工资，每周还要交100元餐费，只管中午饭。当时，最好的伙食是猪皮和肉渣，园长说：“猪皮多好啊，还补充胶原蛋白。”我们还要负责所有卫生，有时候打扫完连饭都吃不上。

毕业后，我去了一家私立幼儿园，比较高档的那种，一个孩子每月收费5000多（人民币，下同）。但我的月薪只有1500，每月扣200元住宿费，到手只有1300。园长说，我的工资是同期入园老师里最高的，后来我打听到有老师只有800。刚毕业那会儿，谁能拿到2000的月薪，我们全班都很羡慕。

幼儿园工资最高的是一个教儿童心理学的老师，他教了我们很多东西，但工资也只有5000多，我们都觉得他赚得太少了。

住“危楼”、每天工作至少12个小时、除了做老师，还要当装修工人、保洁阿姨……

幼儿园给我们提供的住所是栋“危楼”，就是最近北京在大规模清拆的那种，洗澡都是户外的，我男朋友来找我都不敢进楼去。后来我听一个中专同学讲，他们连“危楼”都没有，每晚就睡在教室里。

我们每天工作至少12个小时。5点半送走孩子，接着做教具、写教案，在幼儿园加班很正常，没有加班费。我朋友圈的同学都在晒加班记录。

除了做老师，我们还要充当装修工人、保洁阿姨，我了解的情况是，公立幼儿园才有保洁员，普通私立都是老师打扫的。这是一个常态。

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太难了。对孩子们保持爱太难了，我只有一半的爱吧。这个孩子拉粑粑了，那个孩子尿身上了，有孩子要喝水，还有的想妈妈了，我们忙得焦头烂额……新老师总是崩溃，找主管老师哭。

我们每个星期都开会，主要是给老师做心理疏导，做一些小游戏、讲讲心理案例，才有力气面对新的一周。我听说，别的幼儿园不会做这些（心理疏导），那些老师心里会更压抑吧。

我在第一家幼儿园呆了三年，离职的时候工资也就3000多。后来我在北京面试了十几家幼儿园，只有我现在工作的这家给老师缴住房公积金（即用人单位为职工缴存的长期住房储金）。有些幼儿园的面试官给我感觉特别冷漠，我站在他面前就发抖。

我现在工作的这家幼儿园在全北京待遇应该能排到前五吧，给我缴五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），拿到手的工资有4600。我是94年的，据我所知我们园最大的老师是93年的。这行人员流动太大。我当年中专的同学几乎有一半都不干了，太累。

“我一拍桌子就没有孩子敢吱声。”

这家幼儿园比之前那家更贵，一岁以下的小孩每月9000多，一岁以上的7000多。整个幼儿园有50多个老师，平均三个孩子配一个老师，加班半个小时以上就给加班费。和我以前一个人带十几个孩子相比，现在真是超级舒服。

我听一个同学说，她朋友在东北做幼师，一个老师要带五、六十个孩子，我心想那怎么带啊，她那位朋友说：“我一拍桌子就没有孩子敢吱声。”

我刚工作时都不敢跟孩子说话，怕万一孩子哭了，家长来找我。现在这个幼儿园家长素质都特别高，学历好，态度也特别好。我觉得来找事的都是那些没钱的家长，他觉得花了这么多钱，就得找点事赚回来。

现在这家幼儿园有摄像头，家长可以随时在手机上看孩子的情况。家长们都很放心，基本上看两天也就不看了。

我从来没遇到过虐童，听到这些新闻我们很惊讶，怎么下得去手啊？而且都是摄像头不怕被发现吗？我被气急了，顶多也就是和孩子说话声音大点。

现在想想，幼儿园确实也没有相关机制防止虐童，主要还是靠老师自觉。但我们这边待遇好，老师很珍惜，而且老师又多，所以大家心情都很好。

我猜测那些发生虐童的幼儿园可能没有经验丰富的老师，我们之前都有年纪比较大的老师带领，给我们传授经验。听说“红黄蓝”老师流动性特别大。事发之后我发微信给几个在“红黄蓝”工作的朋友，他们都没有回复我。

“太累又赚的少，真是支撑不下来了”

胡可，25岁，北京人，北京某公立幼儿园幼师

我中专、大专学的都是学学前教育的，后来考上首都师范大学的专升本，拿到本科学位。中专选专业时，我妈跟我说幼儿园就是教小朋友唱歌、跳舞，特别好，后来我发现根本不是这么回事。

毕业后我考进北京东城区一所公立幼儿园。大家都想进公立幼儿园，但这个就是“外边的人想进来，里边的人想出去”。工作五年，我几乎每天都是凌晨睡觉，早上5点半起床，我觉得自己长期缺觉，越来越丑了。

我的工资一个月5000元，教中班，就是4到5岁的小朋友。公立幼儿园学费不高，每个月1000多元。我们一个班33个学生，3个老师，工作量巨大，除了带孩子，还有各种杂七杂八的活。因为我们幼儿园比较有名，什么教育局、别的城市的老师动不动就来参观，我们就要做很多准备，做很多形式化的东西。

几乎每天都是凌晨睡觉，早上5点半起床；一个月做教师，一个月做保育，还要承担保洁的工作……

幼儿园实行的是“两教轮保”，我一个月做教师，一个月做保育，轮换着做。但实在太忙了，大家都会相互搭把手。

我最大的乐趣就是和小朋友玩，我觉得小朋友应该在玩中学习，但我们幼儿园学习的任务比较重。我们有五大领域的课：语言、计算、音乐、美术、常识，我每天要写两篇教案，上午一节课，下午一节。我们幼儿园主打科学教育，要带孩子们做实验，什么自制柠檬汽水之类的。

去年保洁阿姨嫌太累辞职了，幼儿园就一直招不到新的保洁，因为太累了，工资只有1000多，所以我们又承担了保洁的工作。

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我觉得带孩子倒不是特别累，他们虽然都很（顽）皮，但也很听话，小朋友都会怕老师。

幼儿园里到处都是摄像头，但家长一般没有权限看。不过那些家长特别放心，他们都挺喜欢我。我听到“红黄蓝”虐童的事很震惊，觉得老师不可能做出这种事。他们压力大吧，但压力大也不能这样。

我已经打定主意明年辞职了，太累又赚的少，真是支撑不下来了。我是很喜欢小孩子，但不能光是喜欢吧。我理想中的幼儿园是小朋友又能玩又能学习，老师不写教案。

“最难的是和家长沟通”

小雅，天津人，24岁，天津某私立幼儿园幼师

我是天津师范大学学前教育专业毕业，有教师资格证的，本想进公立幼儿园，但没考上。进考场前我就惊呆了，人好多，光是排队进考场就花了十几分钟，那次参考500人左右，只录取了二十几个。公立幼儿园福利好，公积金缴得高，实习期的工资就有3000多。

后来我进了天津一家私立幼儿园，但我不喜欢那所幼儿园的教育理念——老师在上面讲课、孩子在下面听，太死板了，所以就跳槽到天津一所新开的幼儿园。

你要面对孩子的很多家长：爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷，每个人对孩子的要求不一样……

最难的是和家长沟通。一个孩子你要面对他的很多家长，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷，每个人对孩子的要求不一样，爷爷怕孩子被欺负，爸爸要管学习，妈妈要他身体好……我们幼儿园有摄像头，家长可以在手机上随时看，有个家长就从监控里数孩子吃了几个包子，然后跑来找我：“我们家孩子怎么只吃了一个包子啊！那能吃饱吗？”

虐童的老师我觉得他们不配称为老师。我就想不通，幼师没有那么高的工资，你既然不想干，为什么不转行？

我觉得很多幼儿园园长都是生意人，尤其是私立的，但不代表就不能做好的幼儿园。我现在待的这家幼儿园要求我们不可以指孩子，就算发脾气也要蹲下来和孩子说话。

“红黄蓝”的事情发生后，我们园长还专门开了会，说这个事情挺可怕的，给我们敲了警钟。我很担心这件事会影响到幼师的形象，我是村里长大的，村里很多人不理解我为什么干这一行，回家还会有人问我：你们幼儿园还招人不？可她连小学都没读完！我们村的人觉得小学毕业就可以教幼儿园了。

“教育也是分三六九等的啊”

Bella，24岁，上海人，上海某私立幼儿园幼师

我大学主修经济学、辅修教育，去年毕业进入上海一家私立幼儿园，教小孩汉语拼音。我们属于一个财团旗下的幼儿园，学生每个月学费6000到7000，老师的最低学历是大专，最高是研究生。扣完五险一金，我月薪6000多，去年底还发了近两万的奖金。

我们共有10个班，一个班最多18个孩子，每个班配中文老师、外文老师和生活老师，三个班公用一个营养师和体育老师。我带两个班的汉语拼音，每天上一节课，剩余时间辅导、备课、和家长沟通，工作也挺轻松。

家长们要求很高，营养师搭配得不好他们还会投诉，校车晚点也会不高兴。我们幼儿园网站有匿名投诉通道，还可以去上海幼儿园家委会投诉。

家长们有个组织，这个组织会监督幼儿园工作，并代表家长和我们沟通。他们最关心教学质量，要求我们买好品质的玩具和原版的外文CD，这些我们都会照办。我们每个月至少有一天开放日，请家长来看。

教育也是分三六九等的啊。

在美国，小朋友在幼儿园里就是玩

Grace，23岁，江苏人，香港早教专业在读硕士

我在美国念的大学，专业是早教，现在在香港读同专业的硕士学位。我在美国几家幼儿园实习过，一般每个班20个孩子，两个lead teacher（主导老师），大多数幼儿园会雇佣大学生做兼职，负责保洁和简单的看护工作，以减轻老师的负担。

老师的最低要求是大学本科学历，时薪16.99美元，每天工作8小时，中间有一小时午休时间。孩子的午休时间是两个小时，两个lead teacher会分别照顾前半个小时和最后半个小时，一个是帮助孩子们入眠，另一个照顾陆续睡醒的孩子。中间的一个小时，这两位老师会午休，由兼职老师照顾孩子。

我印象最深的是3到6岁的混龄班，没有具体课程，更多时间是做free play（自由玩耍）。大一点的小朋友要给小一点的小朋友做榜样，小朋友要自己学习解决问题的技巧。这个对老师的要求很高，老师要往对的方向引导。

整个班聚在一起的时间每天只有20分钟，主要讲今天要做些什么，然后就是小组活动，一个老师带着去户外玩，一个组织做实验、念绘本，然后再轮换。只要天气好，每天都有两个小时的户外活动，美国的教育理念是让孩子在和成人的交流中学习。

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幼儿园没有摄像头，但老师每学期要和家长有三次一对一的会面，沟通孩子的情况。老师和孩子们很亲，正常情况是他们在幼儿园玩到不想回家，闹着要多玩一会儿。

我收获最大的还是在实习的时候。我听朋友说国内实习会很辛苦，老师会把很琐碎的、自己不想做的事丢给实习老师；但我在美国实习遇到的老师都会很仔细地问我你想做什么研究、想学习什么，他们年龄都在40岁左右，非常有经验。

我后来也在香港、国内的幼儿园实习过，感觉最大的差别是华人小孩比美国小孩乖，美国小孩不愿意受限，让他们理解规则的时间要比华人小朋友长。华人很注重学习，我在香港一家私立幼儿园实习，孩子们会写很多字，他们还要上英语课、普通话课、音乐课、美术课，小朋友讲话明显会比美国小孩小声很多，拿东西轻拿轻放，小心翼翼。

香港这所幼儿园有政府拨款，每个小朋友每学期只收198元港币，师生比例是1:9。老师底薪20770港币/月，但这个薪水招不到人，据我所知，刚刚工作的老师月薪在两万到三万五之间，老师的主要学历是本科。

我现在每天都担心回国找不到工作，尽管我职业技能比较高，但国内不愿意给我们那么高的工资。国内家长也普遍对老师不太尊重，有的家长把老师当保姆，他们没有真正意识到幼教的意义。幼儿教师是要帮助小朋友找到他们的兴趣所在，让他们真正享受学习。

我和硕士班的同学们也在讨论要不要回国创业，现在幼儿园动辄一个月五、六千学费，但都没有提供同等价值的服务。

我听到虐童新闻，气到晚上睡不着、胃疼。第一是老师不够格，第二我也很气家长这么晚才发现。小朋友是一面镜子，他发生了什么，就会表现出什么。小朋友状态不好，家长不是应该第一时间发现吗？

国内的老师压力很大，小朋友自由度没那么高，美国幼儿园之所以轻松，是因为小学才开始学知识，他们大多数时间都是玩。家长对于小朋友的要求没有那么高，你玩得开心就好，很少有家长担忧：“哎呀别人家孩子都会写字了，我们家孩子还不会。”

我也听说我家乡很多年轻姑娘去幼儿园工作，但只做到找到对象为止，因为幼师这个职业说出去好听、好找对象，然后找到老公就辞职了。

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