居家办公和办公室工作，你认为哪种更能同时兼备工作效率和身心健康？你更喜欢哪种工作模式？
后疫情时代的欧美地区掀起大辞职潮，香港求职者却面临难找工作的困境，原因是什么？
有人认为躺平主义带有反资本主义的倾向，你认同吗？你认为当下的大辞职潮是否也能以同样思路解读？
经历了长达一年的居家办公，Google 和 Apple 等大型科技公司在计划恢复办公室工作时遭到了来自雇员的阻力。许多上班族发现，他们已经不愿再回到疫情前的生活方式。据英国《每日电讯报》统计发现，40% 的英国人不愿意回到全日制办公室工作，因为这对心理健康不利——这一比例在35岁以下的英国人中达到50%。至于来自微软的统计则发现，全球有41%的雇员在考虑一年内离开现在的雇主。这样的辞职浪潮或能归因“千禧世代”在经历疫情后，欲取回生活掌控权的意志。
今年五月，德克萨斯农工大学的管理系教授克洛茨（Anthony Klotz）用“the Great Resignation”（大辞职潮）命名这一波离职浪潮，瞬间成为全城热话。克洛茨认为，近期的大辞职潮源于上班族在疫情期间，转换了典型、古板的工作模式，体验到其他更弹性的上班模式，使人们开始不再有著为工作而牺牲生活品质的心态，反而重新想像如何在有限的生命里发挥自我的最大价值，使辞职潮出现在了后疫情时代。
工作生活平衡的反思
“YOLO”是“You Only Live Once”的缩写，即“你只会活一次”。说唱歌手德雷克（Drake）在10年前的音乐作品中率先提出这缩写，继而使其成为流行语。在疫情期间和后疫情时代，它概括了许多雇员对新生活和工作方式的态度。
即使居家办公为雇员节省了通勤时间，延长了家庭相处的时间，但它确实非解决工作生活平衡问题的完美方案。在家工作也带来了工时延长、工作生活界限模糊、感到被孤立等问题，对雇员的身心健康造成压力。除了弹性工作地点，许多人也因为不同原因，辞去原有的工作，寻找生活中其他的意义。《纽约时报》报导了许多例子，例如一位律所合伙人为了陪伴妻子和狗，疫情期间放弃高薪转去小公司工作。
《纽约时报》分析，政府的经济刺激政策和失业救助给了雇员离开公司的资本，股市繁荣也是推动力之一。在美国，后疫情时代的工作机会大幅增加，各行各业面临劳动力短缺，辞职者很容易找到新工作。
大辞职潮并不是限于办公室白领，美国的餐饮、零售等行业亦陷入人手不足的困境。尽管美国的一些大型连锁商店，如Target和Best Buy等公司已提高工资，麦当劳和亚马逊则提供招聘奖金，但猎人头公司 Korn Ferry 调查却发现，94%的零售商仍难以填补职缺。
同样经历了疫情打击的香港却呈现出截然相反的求职市场情况。香港求职网站 JobsDB 统计发现，2021年香港有52%受访雇员对就业前景持负面看法，他们多数正面临着裁员、冻薪甚至减薪的危机。
重新思考企业文化
《纽约时报》报导总结的另一推动大辞职潮的原因，是员工感受不到公司的重视。员工反映，疫情期间生活受到巨大冲击，而公司如往常一样经营，不能为处于艰难时期的他们提供支持。
对于雇主，疫情同样是反思的机会。“疫情初期的日子提醒了我们，人不是机器。”JUST Capital 的首席战略官 Alison Omens 这样总结。她表示，疫情期间人们需要担忧的事情迅速增加，如子女、健康、财政压力等，人非草木，思虑重重时工作效率自然会下降，这是在疫情期间所有人共同面对的状况。
Personio 公司的首席人力资源官 Ross Seychell 表示，他听到过许多人对他说“我想去一个重视我的地方工作”，又指，疫情使许多人开始重视一个问题：这家公司是否真正在意我的健康和幸福。 他建议公司应提升雇员待遇和幸福感，因为人员流失将增加巨大的成本，而培训新人到完全胜任职位往往要花费6到9个月的时间。
大辞职潮，躺平主义和低欲望社会
前段时间，躺平主义一度成为中国大陆的热词。躺平的许多表现是与内地的主流价值观不符的，包括拒绝婚育、反内卷和反消费主义。
写出《躺平就是正义》一文引发热议的骆华忠说，他发文的契机是等待4月份人口普查数据公布期间，看到贴吧一些关于生育、人口和生活幸福的讨论有感。他想分享自己低需求低劳动的生活，展现另一种生活的可能性。
骆华忠认为，“年轻人要奋斗”只是一句老生常谈，他不知道奋斗有什么用，自己可以得到什么，也找不到自己的价值所在。
不爱奋斗的年轻人并非中国特产。2015年，大前研一的《低欲望社会：胸无大志时代的新国富论》认为日本已经进入了低欲望社会，年轻人不结婚不买房买车，难以刺激经济。
大前研一认为日本政府应该刺激年轻人劳动，但年轻社会学家古市宪寿看法则相反。古市宪寿认为国家总是将年轻人看作“方便利用的协作者”，需要劳动时要求年轻人努力工作，需要经济发展时鼓励消费，他认为比起国家的命运，更重要的是每一个人如何生活。
大辞职潮、躺平主义和低欲望社会出现的时间和契机虽然各异，但三者的深层次原因都包含一代人对生活方式的反思。
你曾考虑辞去现在的职位，追求另一种不一样的生活吗？
文：端传媒实习记者王瑜婕