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菲律宾当局拟于在港菲佣合约纳入豁免菲佣清洁外窗的新条款，引发香港雇主关注。11月14日，香港劳工处公布外佣标准合约新增条款，列明除了位处地面、露台或走廊的外窗，其他外窗必须安装已锁或固定的窗花，才能由外佣清洁，且外佣抹窗时，除手臂外的身体其他部份不得伸出窗外。
新合约条款将于2017年1月1日起生效。而今年12月31日或之前签定的旧合约，虽然不受此限，但若雇主与外佣自愿加入新条款，可于2017年1月27日前将合约交予入境处处理。
这次争议源于菲律宾海外劳工办公室（Philippine Overseas Labor Office）在今年10月以安全为由，通知香港外佣中介机构，于10月15日起于在港菲佣合约中加入新条款，列明“基于安全理由，清洁外窗位置非佣工职责范围”。相关公布引起香港雇主团体强烈反对。
其后，菲方同意将条款生效日期押后30天、至11月14日，期间香港劳工处与菲律宾驻港总领事馆曾经进行工作会议；直至昨天（14日），劳工处处长陈嘉信公布新的合约条款及生效日期。有雇主团体表示暂时接受新条款，会继续观察新条款实施情况。
陈嘉信14日作公布时解释，在新条款生效后，若外佣抹窗发生意外，且当局发现雇主未能遵守新条款，外佣可获得保险赔偿。同时，虽然雇主不涉及刑事责任，但保险公司在雇主未能遵守条款的前提下，可要求雇主承担部分保险赔偿。
陈嘉信又指出，外佣有权拒绝抹窗，假如遭雇主反对、甚至不合理对待，外佣可向劳工处提出仲裁申请。
早前政府咨询时曾提出，外佣须在成人监督下才能抹外窗，但最终未被纳入新条款。就此，陈嘉信没有正面回应，只称已经和菲律宾驻港领事馆、外佣和雇主团体等持份者进行多次讨论，综合各方意见后拟定今次公布的新条款。
家庭佣工雇主协会主席容马珊儿表示，雇主及外佣暂时接受新条款，但协会会继续观察新条款实施状况，并敦促劳工处及各领事馆加强外佣来港前的培训。
香港亚洲家务工工会联会组织干事邓建华亦表示，劳工处应为外佣提供相关职业安全教育课程。
10月14日报导：香港菲佣免抹外窗新约引争议，菲政府将暂缓30天实施
菲律宾海外劳工办公室（Philippine Overseas Labor Office ）负责劳工项目的菲律宾领事参赞 Jalilo Dela Torre 本月1日向香港外佣中介机构发出通知，称将从15日起在港菲佣的合约中加入新条款，列明“基于安全理由，清洁外窗位置非佣工职责范围”，并提醒中介机构要确保雇主了解此条款后才签署合约。这一举措随即引起社会各界关注，亦遭雇主团体表示强烈反对。10月14日，香港劳工和福利局称接获菲方通知，将条款生效日期延后30日，至11月14日开始生效。劳工处亦透露，将于10月17日与菲律宾总领事馆进行工作会议。
菲方作出这一决定，源于2016年8月一名35岁菲佣 Rinalyn Dulluog 在清洁外窗时意外坠楼身亡，引起菲律宾政府的关注。这已不是第一次有外佣在清洁外窗时发生意外，据明报统计，2010年以来香港至少发生7起外佣抹窗坠楼事件。
然而，这一举措也引起香港社会极大反响。香港外佣雇主关注组随即发起行动，号召雇主去信特首梁振英，要求其向菲方施压撤回新条款，据报至少3000名雇主响应行动。
关注组认为，菲方绕过香港立法程序修改条例、强迫全港18万菲佣雇主接受的做法极不合理。关注组还指出，新条款若落实将成为“最坏先例”，可能导致其他国家争相效仿。关注组政策研事陈达伦认为，禁止菲佣清洁外窗的条例是“斩脚指避沙虫”，正确的解决方式应是为外佣作出安全清洁外窗的指引，并增强其职业安全意识。
香港劳工处则回应称，原则上任何雇佣合约条款都必须获得雇主和雇员双方同意，雇主有责任为员工（包括外佣）提供安全的工作环境。劳工及福利局局长张建宗说，现时菲方提出的“不用清理外窗”条款是“一刀切”的做法，但理解菲方因关心民众而制定条文，希望可以有更多时间深入探讨条款，平衡外佣安全与雇主利益。
但新条款则得到外佣团体的支持。亚洲外劳协调会发言人 Eman Villanueva表示，过往曾发生多起外佣抹窗堕楼意外，认为菲方这一举措是负责任的。他还提出，清洁外窗的工作理应由专业技工负责，而不是没有受过专业训练的外佣承担。
香港亚洲家务工工会联会干事邓建华则批评，张建宗在9月与菲方会面讨论相关事宜时态度被动，仅是官僚式地回应外佣抹窗的安全问题，并未达成协议，最后造成了菲方单方面要求加入新条款。
事实上，类似情况之前也在新加坡出现过。2012年，新加坡有多名印佣因抹窗而坠楼身亡，引发印尼政府大怒，要求禁止印佣抹窗，随后新加坡政府介入，订立了抹窗新规，规定除非已有窗花保护或抹窗时有雇主在旁监督，否则外佣不可抹窗，违例者最高可被罚款1万新加坡元、监禁1年。
声音
如果规定雇主预定要装窗花，我可以接受，但不可以一刀切禁止抹外窗，如果以后（外佣）又说买包米好重，容易扭伤腰骨，又以职业安全健康为由，买米是不是就排除外佣工作范围了？