聚焦经济和社会领域的规划，终究是否可以逃脱政治的反噬？
在中国，35岁成为职场隐形天花板，国考放宽招聘门槛有助于社会招聘市场改变吗？
中国政府想要打开国门“抢人才”，而民众担心被世界“抢机会”。
“出面这么多人找工作，如果有好的求职者，不如我们的餐厅换一下血？”
中国打开国门，但对接受STEM教育的欧美国家青年，中国或许不是他们求职的首选地。
“说出去有面子，实际上也就是个蓝领。”马成光如此描述如今的飞行员。
这场罢工凸显性别不平等、服务性工作被低估，还有由女性主导职业争取公平报酬的现象。
“在我们海外厂，只有一个企业文化，就是台积电的企业文化，不愿意值班的人，就不要来参加这个产业了。”
在外企了解到不一样的世界后，他们被迫接受中国“内卷”职场文化。
在经济下行的香港，“破产”何以给他们带来对生活的希望？
社会已经够残酷，请容我保留一点天真。
一名今年刚被裁的前外企人感叹：“今日不同往日了，今日中国的外企，就像49年的国军。”
