香港的主要官员问责制（下称“问责制”）于2002年由当时的特首董建华提出，是回归后对香港政制最深远影响的改革。当日官方明言目的是强化行政领导，包括加强政策协调，改善行政与立法机关的关系；另外要加强主要官员的政治问责，让政府更好地回应公众的需要。
高官问责制香港特首董建华于2002年开始推行主要官员问责制（俗称高官问责制，Principal Officials Accountability System）改革，将司长和局长职级由公务员职位改为合约聘任，并需要为决策过失负政治责任。 政府于2008年增设两层政治委任官员，包括“副局长”及“政治助理”职级的制度，目标是吸纳及培育政治人才。
2008年，时任特首曾荫权进一步加强问责制，加设副局长及政治助理，以协助问责局长和加强政治人才培训。过去15年的实行，公众的评价基本上是负面的：政治问责没有改善；问责制既不能吸引政治人才加入政府，行政与立法机关的关系每况愈下。民主派，部分公务员和学者均忧虑，在没有民主制度的制约下，公务员的政治中立和专业精神被蚕食，让其沦为特首的专政工具。