去年此时的媒体离职潮，或许还反映著自2012年起，传统媒体对于数位社群崛起的不安，到2013年的焦虑与2014年转型的不适应。一年后又出现一波离职潮（甚至是裁员潮），但这波我认为是长期以来，传统媒体缺乏大战略所埋下的苦果。

就在世界新闻自由日的前几天，台湾最接社群地气的报纸《苹果日报》，公布了员工优离方案。传统媒体除了裁员或员工离职，其管理阶层也有剧烈变动。

《新新闻》1512期的〈王令麟亲自督军，东森新闻云大地震〉报导，多少指出传统媒体的困境：“点阅率第一却亏损连连”、“东森新闻云的亏损，则因扩编影音部门人力，却有扩大的迹象”、“每三个月就要计算一次KPI”（Key Performance Indicator，主要表现指标。这里指“流量”）、“流量要有办法带钱进来”。