观察当前台湾的上班族，通常会发现一个共同现象：各种大大小小的行业，过半都有“不准时下班”的问题。而这个“不准时下班”，劳方却又通常不会因此拿到“加班费”，而是某种“职场文化”下的“自愿付出”。走在都会街头，尽管到了傍晚七、八点，许多商业大楼依然灯火通明。所谓“朝九晚五”的工作型态，当前竟已渐渐改为“朝八晚八”或“朝九晚九”。

除了每日工时偏长外，劳方依法每年能够请的“特休假”（香港称为有薪年假，内地称为带薪假）也未必真能落实。很多人累积了一堆假，但就是“没办法休”。好一点的雇主或许会在年底把特休假“折算现金”，或者累计到隔年；更多的则是隔年“一切归零”，劳方只能够怨叹：“没办法，我们公司就是这样”。

晚下班又少休假，难怪根据台湾官方统计，台湾劳工工时在全世界主要国家和地区中，已排名第三高，平均每年工时高达2141小时，仅次于墨西哥、哥斯大黎加（中港译为哥斯达黎加）。这数字远较OECD国家平均每年工时1770小时高上许多；连邻近经常传出“过劳”问题的日本，其劳工平均年工时也才1729小时，台湾却足足多上412小时！