长荣工会与资方签订团体协约，空服员罢工将落幕

长荣罢工迈入第17天，今日下午2点，劳资双方在桃园市政府进行第三次团体协商，在劳动部长许铭春、桃园市长郑文灿的陪同下，终于达成协议，结束长荣空服员自6月20日以来发动的罢工。

今日的团协由劳动部长许铭春亲自主持，双方先前僵持不下的“和平义务协议”，最终在长荣航空做出让步后达成共识，包括愿意撤除不得对公司员工有霸凌等不当言行，不得发表污蔑诋毁公司与经营阶层及其员工、股东的不实言论否则惩罚50万元，以及罢工预告期等3项条款。晚间6时许，劳资双方已经完成签订团体协约。

晚间7时，南崁罢工棚开始举行晚会活动，桃空职工秘书长郑雅菱宣布，截至今日，工会仍有2060份三宝（职员证、护照、台胞证），破除日前谣传已有600名空服员复飞的消息，而后并陆续由工会干部、成员发表感言。工会宣布，罢工将至下周二（7月9日）午夜24时，将会正式结束长荣空服的罢工行动。不过，预计从明日中午开始，工会即会陆续返还三宝，会员拿到三宝后将可回到工作岗位。

长荣航空总经理孙嘉明在今日协商会后提到，目前公告航班取消到7月19日，由于航班恢复需要时间，预计将会在8月初恢复所有航班。

长荣航空随即发布声明稿，表示对于此次罢工所引起的社会纷扰及对大众造成的不便，致上最深的歉意。同时呼吁政府尽速将罢工预告期法制化、寻求外部工会发动罢工的补救之道。

长荣航空与桃园市空服员职业工会今日所签订的团体协约，内容包含工会3年内不罢工、国内航线不得罢工的和平义务协议；短班300、越洋班500元的飞安服勤奖金；东京、北京航线季节性过夜班；人评会开放民选教官5名、定期劳资互动；以及给予工会理监事每年共25天会务假。

对于今日在协商会议上的3项让步，长荣航空稍晚也补充理由：在“罢工预告期”方面，因在公司没有不当劳动行为前提下，任何的劳资争议事项，工会都已承诺抛弃罢工行使权利，“既然往后不会再有罢工行为发生，当然就没有先行约定预告期的必要”；在“职场歧视霸凌禁止”与“不实言论污蔑禁止”方面，因已由《职业安全卫生法》与《刑法》明文规范，故未在团协中重述。

至于空服员工会最在意的“不可秋后算帐”项目，桃空职工常务理事李滢在今日会后表示，根据协商结果，工会在3年期限会放下武器不罢工，但若资方违反协约内容，或出现对工会进行秋后算帐、经裁决会认定为不当劳动行为，是次团协的和平协议将作废。

而先前引发“旷职”争议的27名空服员，现阶段会以“空白班”取代，长荣航空将组成调查委员会。另外，就长荣航空5月8日公告之不发年终、不调薪、不供优惠机票的政策，公司则回覆未来会依罢工期间贡献度“渐进式恢复”。

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以下是《端传媒》为这次长荣罢工所做的相关报导：

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“他（张荣发）说1就是1，绝对没有1.1或0.9。”长荣集团长年以服从、纪律形塑企业文化，上面一个指令、下面一个动作。长期受企业文化影响的空服员，是否会和华航空服员一样，无惧忤逆上级，也要勇敢站出来捍卫权益？
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