最新动态：
11月23日，香港立法会通过成立专责委员会，调查廉政公署（下称：廉署）人事变动事件——今年7月，廉政专员白韫六突然取消李宝兰署任执行处首长的安排，而李宝兰当时正调查特首梁振英涉嫌收受澳洲企业 UGL 的5千万港币酬金案件，相关人事变动引起廉署内部及公众质疑。
这次成立专责委员会的呈请书，由民主党林卓廷及公民党郭荣铿提出，最终获24名非建制派议员站立支持。立法会内务委员会将进一步决定专责委员会的人数及职权范围。
林卓廷指，这次人事动荡重挫廉署公信力，也涉及重大公众利益，白韫六的解释未能说服廉署人员及公众，而专责委员会可调查李宝兰被取消署任安排的过程和原因，以及当中是否涉及不当行为、滥用权力等。
不过，以呈请书形式成立的专责委员会，并不具有《立法会（权力及特权）条例》所赋予的传召证人或资料的权力，只能邀请相关人士自愿出席会议作供。
林卓廷此前曾动议引用《立法会（权力及特权）条例》成立专责委员会调查廉署人事风波，但动议在分组点票下未能取得过半数赞成票，不获通过。
7月29日报导：香港廉署高层人事风波不断，署理执行处首长请辞后被挽留
香港廉政公署（下称：廉署）高层人事风波不断。7月29日下午，廉署专员白韫六宣布，刚担任署理执行处首长不满半月的丘树春已申请提前解约，将于8月1日起开始离职前休假，其职位将由执行处处长（政府部门）余振昌继任。但在消息公布后数小时后，廉署在其网站发布消息，称丘树春经同事强烈挽留，并考虑到廉署整体利益，要求撤回提早解约的申请，并获白韫六批准。
执行处首长职位原本由李宝兰去年7月起署任，但今年7月7日廉署公布高层人事任命，取消了李宝兰的署任，指她过去一年工作表现“未达标”，引起廉署内部不满。外界质疑这次人事变动，与她正调查特首梁振英涉嫌收受澳洲企业 UGL 的5000万港币酬金的案件有关。
丘树春申请提前解约的消息公布后，引发外界对于白韫六的批评。曾任职廉署的民主党总干事林卓廷表示，廉署人事变动不断，损害廉署反贪能力，亦反映廉政专员白韫六领导无方，应被问责下台或辞职；立法会保安事务委员会副主席钟国斌也表示，白韫六有必要就廉署近来的人事变动向公众解释，如不解释清楚，将对廉署造成难以弥补的伤害。
7月13日报导：香港廉署人事变动风波持续发酵，外界质疑源于调查涉特首案件
香港廉政公署（下称：廉署）的高层人事变动风波持续发酵。继人称“廉署一姐”的署任执行处首长李宝兰上周被取消署任后突然请辞，被称为李宝兰“爱将”的执行处首席调查主任高迪龙日前亦提出辞职。外界质疑，李宝兰被取消署任，与她正调查特首梁振英涉嫌收受澳洲企业 UGL 的5千万港币酬金的案件有关。7月13日，前廉署执行处首长李铭泽就对《明报》表示，目前廉署调查特首的制度出现问题，若不尽快厘清，可能导致廉署公信力荡然无存。
廉署内部对李宝兰被取消署任感诧异
今次风波，始于廉署在7月7日发布高层人员任命公布，其中确认李宝兰将于7月18日起离职前休假，其署任执行处首长职位，将由原任执行处处长（私营机构）丘树春接替。传媒其后披露，李宝兰是主动请辞，并已引发廉署内部人员诧异，舆论亦开始揣测她辞职的理由。
直至7月12日，廉政专员白韫六才约见传媒，公开交代涉及李宝兰的人事变动。他指李宝兰被停止署任执行处首长，是由于她过去一年多的工作表现“未达标”，且没有任何其他考虑。但白韫六当天被记者问及李宝兰哪一方面不达标时，则以相关工作评核涉及个人私隐为由，拒绝回应。
另外，记者亦问及李宝兰被停止署任，会否涉及她正调查特首梁振英涉嫌收受 UGL 酬金的案件，以及该案的调查进度，白韫六亦拒绝回答，但强调自己作为李宝兰的直属上司，其工作表现只由他来评估，相关任命完全是他的个人决定，事前虽然有知会梁振英，但对方没有给予意见，亦没有参与其中。
全部纯粹是基于她（指李宝兰）过去一年多的工作表现，并无任何其他考虑。
但有报导引述廉署内部消息指，白韫六曾于11日会见20名首席调查主任或以上职级的中高层主管人员，就“李宝兰事件”作内部交代；期间，有在场人员质疑白韫六未有预先向李宝兰发出警告，以给予她改善的机会，手法有违规之嫌，白韫六则回答称“She is not a baby.（编注：意即李宝兰并非小孩）”，但承认过去数月未有与李宝兰讨论其工作表现。
然而，根据廉署员工内部指引，任何员工的工作表现未达标准、或不称职，其直属上司需要安排面谈，并向下属说明其工作问题所在，以及让下属花时间改善表现。另外，李宝兰在过去一年内每三个月续约一次，亦引发在场人员质疑为何她工作未达标，但仍多次获准续约。
其后，曾任职廉署的民主党总干事林卓廷，对媒体引述廉署内部消息指，白韫六在该次会见其他廉署人员时，指李宝兰在人事管理方面的表现不达标，并形容她只是“执行者”，故停止其署任。林卓廷指，该次会面后，仍有不少廉署中层以至前线人员对相关人事变动感到非常不满，廉署内部士气大损。
据资料显示，李宝兰加入廉署已33年，去年7月17日接替退休的执行处首长黄世照，晋升为署任执行处首长，当时白韫六在廉署新闻稿中，曾赞扬李宝兰具备领导才能。李宝兰现年53岁，距离60岁退休年龄尚有7年。
曾任廉署总调查主任、现为大律师的查锡我，则评价李宝兰为“出色廉署人员”。他赞扬李宝兰工作勤力，对每宗举报都锲而不舍追查，并指她离职是廉署的损失。
有资深廉署人员接受《香港01》访问时表示，执行处首长之职为廉署“第二把交椅”，但过去数任首长在晋升至该职时都毋需署任，因此李宝兰去年起署任该职已属奇怪，至今她离职更是“怪上加怪”。
被指李宝兰“爱将”，首席调查主任高迪龙疑不满高层变动请辞
李宝兰辞职后，传媒近日再报导，廉署首席调查主任高迪龙亦于11日决定辞职。而据廉署发言人回复传媒查询证实，署方已收到高迪龙提前解约的要求，将按正常程序处理，并指高迪龙现仍在职，并未即时开始离职前休假。
据资料显示，高迪龙加入廉署约20年，2005年曾获派往英国伦敦警察部门实习，回港后专责打击财务相关贪污案；2011年，高迪龙获晋升为首席调查主任，目前管理 M 组，也担任廉署部门职系委员会主席。
《星岛日报》报导指，高迪龙为人正直，富正义感，对工作有热诚；高迪龙经历廉署“三个朝代”，前首长李铭泽、黄世照及署任首长李宝兰均赞扬其表现出色，并都视其为“爱将”。
曾任职廉署的民主党总干事林卓廷日前披露，在“李宝兰事件”后辞职的调查主任“非常年轻”、是廉署“真正的明日之星”，曾担任多个机密敏感职位，“如果继续留在廉署，前途无可限量”。林卓廷又指，难以推断该调查主任与李宝兰两人辞职是否有必然关系，但时间上非常巧合。林卓廷当时未有披露他所指的调查主任是谁。
《苹果日报》则引述消息指，高迪龙是在11日白韫六会见廉署中高层主管人员后，不满其处理“李宝兰事件”的手法及解释，而决定递交辞职信。
前执行处首长李铭泽建议廉署厘清调查特首制度
外界关注，“李宝兰事件”是否涉及廉署调查特首梁振英涉嫌收取 UGL 酬金的案件。根据《廉政公署条例》，廉政专员只接受特首（编注：回归前为港督）的指示及管辖。因此，在前特首曾荫权、现任特首梁振英分别卷入涉贪案时，外界早就关注，相关调查形同下属（廉署）调查上司（特首），担心会出现利益冲突、调查不公。
13日，明报刊登对前副廉政专员及执行处首长李铭泽的专访，其中李铭泽指，现时廉署调查涉及特首案件的制度及程序“出了问题”，有必要尽快厘清，以免外界认为廉署的调查有利益冲突、不公平，否则廉署“挨唔到几耐（无法再支撑太久）”，机构公信力可能荡然无存。
李铭泽建议，相关制度可研究加入授权方案，一旦特首被列作廉署的调查对象时，特首可授权政务司长，或贪污问题咨询委员会等独立组织，处理廉署的行政、个案汇报或人事聘任，以避免利益冲突之嫌。
谁是谁非，应讲清楚。
就李宝兰被停止署任一事，李铭泽形容事件“耐人寻味”。他表示，事件涉及公众利益，廉政专员白韫六有必要向公众交代，到底李宝兰在哪些方面“未达标”。
明报在报导中亦引述廉署的回应指，现时廉政专员若有理由怀疑特首涉嫌触犯《防止贿赂条例》所订罪行，可将相关事宜提交律政司长，并由律政司长判断后，将相关事宜提交立法会，让立法会议员考虑是否根据《基本法》第73（9）条采取任何行动。
声音
李（宝兰）女士于2007年获颁香港廉政公署卓越奖章，以表扬其出色领导才能及卓越表现。
李宝兰多年来称职无大错，是次做法违反署任者可以升迁的惯例，令内部感不安。尤其即将署任执行处首长的丘树春，在任助理处长（行政）时爆出汤显明酬酢案丑闻，丘应有把关不力责任，今次却获晋升。
是次人事变动与廉署过往的升迁制度可能有偏离，加上近日有指中央在人事任命上插手，令人忧虑。民建联叶国谦则指，署任制度反映当事人不一定可正式接任，可能涉及个人表现或其他原因而有变。他又指若李宝兰就事件有投诉，廉署才需交代，否则现公开原因，对当事人不公平。
署任制度反映当事人不一定可正式接任，可能涉及个人表现或其他原因而有变……若李宝兰就事件有投诉，廉署才需交代，否则现公开原因，对当事人不公平。