近日，台企富士康使用机器人替代人力的野心，在中国首个人均年超过4千美元的县级市迈出了关键一步。江苏昆山政府宣传部指，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到了5万，成功减少人力成本。昆山市政府还指，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了40亿元人民币。
富士康已经尝到了减少人力成本的甜头。
富士康早在2011年就表露了以机器人代理人手工作的野心，其创办人兼董事长郭台铭当时定下目标，要让富士康的中国工厂在2014年底拥有超过100万台机器人。这个目标最终没有达到，在2015年7月，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏指，富士康的中国工程已有5万台可操作的工业机器人。他当时表示，富士康使用机器人主要是为替代“3D”岗位的员工，即肮脏（dirty）、危险（dangerous）和无聊（dull）的工作。
麻省理工科技评论分析指，以机器人替代人工，主要是出于工作安全问题和人力成本上升的考虑。该杂志统计指，2016年，中国劳动力价格较2010年上涨了12%。而东南亚的越南、泰国和印尼，其工人薪水不到中国城市劳动力价格的三分之一。面对上涨的人力价格，企业的收益也在下降。
昆山约有4800家台湾企业，为该市贡献了超过六成的 GDP。在全盛时期，这座小县城一年能生产1.2亿部笔记本电脑。但在2014年和2015年，笔记本电脑需求也下跌，虽然智能手机的崛起带来新的收入，但昆山的 GDP 增长速度还是放缓到3%以下。
虽然越来越多企业在寻求以机械替代人工以减少人力成本，但亦有学者担忧，大量工人被机器人替代，可能造成工人失业潮。以昆山为例，当地超过250万的人口当中，有三分之二都是外来民工，一旦机器人替代的浪潮得以成功推广，或将改变这座小县城的人口结构。
而据昆山市政府估计，约有6百家企业正计划效法富士康，以机器人替代人力。其他城市的制造业公司也在向这一方向努力，例如上海的剑桥工业有限公司（CIG）就计划今年内将三分之二的工人用机器人取代。
声音
我们需要更多更多的机器人（机器人），更先进的机器人，帮助我们打造一个（不需要开灯的）“黑暗工厂”。
如果中国能用机器人和先进科技来重塑自动化之前的制造业类别，那将可能把这个国家乃至全世界的血汗工厂，都转变成科技革新的中心。
你可以说机器人科技是保住中国制造业的出路，但中国同时也有非常庞大的劳动力。你打算拿这些劳动力怎么办呢？